Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons

Tổng thầu xây dựng và phát triển dự án hàng đầu Việt Nam

Coteccons nổi tiếng với vai trò là tổng thầu xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp và hạ tầng quy mô lớn. Công ty hoạt động theo mô hình Design & Build (D&B), cung cấp dịch vụ trọn gói từ thiết kế đến thi công, giúp tối ưu hóa tiến độ và chi phí cho chủ đầu tư.

Coteccons đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trên khắp Việt Nam với hàng loạt công trình mang tính biểu tượng, khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành xây dựng. Một số dự án tiêu biểu có thể kể đến The Landmark 81,  Tòa nhà cao nhất Việt Nam, là biểu tượng kiến trúc của TP. Hồ Chí Minh, nhà máy sản xuất ô tô VinFast, hoàn thành trong thời gian kỷ lục, thể hiện năng lực thi công vượt trội.

Coteccons được biết đến với cam kết về chất lượng và tiến độ thi công, thường xuyên hoàn thành các dự án lớn trước thời hạn, được các chủ đầu tư tín nhiệm. Công ty nhiều năm liền được xếp vào danh sách các doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500) và là một trong những nhà thầu uy tín nhất trong ngành xây dựng.

Thực trạng

Với vị thế là một trong những “ông lớn” của ngành xây dựng Việt Nam, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (CTD) đã trải qua nhiều thăng trầm. Sau giai đoạn tăng trưởng ấn tượng, những năm gần đây, công ty đã phải đối mặt với nhiều thách thức lớn, từ cả yếu tố khách quan lẫn nội tại.

Thực trạng

Vị thế và uy tín: Coteccons vẫn là một thương hiệu mạnh trong ngành xây dựng, nổi tiếng với vai trò tổng thầu cho nhiều dự án quy mô lớn và phức tạp. Công ty đã chứng minh năng lực qua việc thi công nhiều công trình biểu tượng trên khắp cả nước.

Chuyển đổi chiến lược: Trong bối cảnh khó khăn của ngành xây dựng dân dụng, Coteccons đã có sự chuyển dịch mạnh mẽ sang mảng xây dựng công nghiệp và hạ tầng. Đây là một bước đi chiến lược nhằm đa dạng hóa nguồn doanh thu và nắm bắt cơ hội từ làn sóng đầu tư FDI vào Việt Nam.

Tái cấu trúc bộ máy: Sau giai đoạn “lục đục nội bộ” và những bất ổn về thượng tầng, Coteccons đã thực hiện quá trình tái cấu trúc toàn diện. Ban lãnh đạo mới đang tập trung vào việc củng cố đội ngũ nhân sự, tối ưu hóa hệ thống quản lý và xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mới.

Backlog và hợp đồng mới: Dù gặp nhiều khó khăn, Coteccons vẫn duy trì được một lượng backlog (giá trị hợp đồng chuyển tiếp) đáng kể. Công ty đã và đang ký kết được nhiều hợp đồng mới, đặc biệt là trong mảng xây dựng công nghiệp, cho thấy năng lực cạnh tranh và khả năng thích ứng với thị trường.

Khó khăn và Thách thức

Bất ổn nội bộ và tái cấu trúc: Đây là một trong những khó khăn lớn nhất mà Coteccons phải đối mặt trong những năm gần đây. Sự thay đổi ở ban lãnh đạo cấp cao đã gây ra nhiều xáo trộn, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và làm giảm sút niềm tin của nhà đầu tư.

Thị trường bất động sản khó khăn: Ngành xây dựng dân dụng gắn liền với thị trường bất động sản. Khi thị trường này gặp khó khăn, các dự án bị đình trệ, dẫn đến nguồn việc cho các nhà thầu như Coteccons bị sụt giảm. Điều này gây áp lực lớn lên doanh thu và lợi nhuận của công ty.

Cạnh tranh gay gắt: Ngành xây dựng Việt Nam ngày càng chật chội với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, bao gồm cả các công ty trong nước và nhà thầu nước ngoài. Áp lực cạnh tranh về giá trong các dự án đấu thầu ngày càng cao, làm ảnh hưởng đến biên lợi nhuận gộp của Coteccons.

Rủi ro tài chính: Coteccons phải đối mặt với rủi ro về nợ xấu và các khoản phải thu khó đòi từ các chủ đầu tư. Mặc dù ban lãnh đạo công ty đã có những biện pháp quản lý rủi ro chặt chẽ hơn, nhưng đây vẫn là một vấn đề tiềm ẩn, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế khó khăn.

Biến động giá nguyên vật liệu: Giá các loại vật liệu xây dựng như sắt, thép, xi măng… thường xuyên biến động, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí dự án và lợi nhuận của nhà thầu. Việc quản lý rủi ro giá cả là một thách thức lớn.

Coteccons đã vượt qua một giai đoạn đầy sóng gió và đang trong quá trình tái định vị. Mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn phía trước, đặc biệt là từ thị trường bất động sản và sự cạnh tranh, nhưng những tín hiệu tích cực từ việc chuyển đổi chiến lược sang mảng công nghiệp và tái cấu trúc bộ máy cho thấy công ty đang đi đúng hướng. Để lấy lại vị thế dẫn đầu và phát triển bền vững, Coteccons cần tiếp tục củng cố nội lực, tối ưu hóa hoạt động và tận dụng triệt để các cơ hội mới của thị trường.

Giải pháp

Giải pháp BrainMark cho Coteccons: Vượt qua khủng hoảng, vươn tầm mới

Trong bối cảnh Coteccons đối mặt với nhiều khó khăn, từ bất ổn nội bộ đến thách thức thị trường, việc áp dụng bộ công cụ của BrainMark có thể là một giải pháp toàn diện để tái cấu trúc và lấy lại vị thế. Chúng ta sẽ cùng phân tích cách mà từng công cụ của BrainMark có thể giải quyết các vấn đề của Coteccons.

1. BrainVIS – Tầm nhìn: Xây dựng lại chiến lược & văn hóa doanh nghiệp

Thách thức: Coteccons đã trải qua giai đoạn sóng gió về mặt quản trị và cần một định hướng chiến lược rõ ràng hơn sau những bất ổn nội bộ.

Cách giải quyết của BrainVIS:

Tái định vị thương hiệu: BrainVIS sẽ giúp Coteccons xác định lại tầm nhìn và sứ mệnh của mình. Thay vì chỉ là nhà thầu xây dựng dân dụng, công ty có thể định hướng trở thành nhà cung cấp giải pháp tổng thể cho các dự án công nghiệp, hạ tầng và năng lượng tái tạo. Điều này giúp Coteccons thoát khỏi sự phụ thuộc vào thị trường bất động sản đang gặp khó khăn.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mới: BrainVIS sẽ đồng hành cùng ban lãnh đạo để xây dựng một văn hóa doanh nghiệp minh bạch, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn. Đây là yếu tố then chốt để củng cố niềm tin của nhân viên và nhà đầu tư, sau những lùm xùm nội bộ.

2. BrainCRS – Cơ cấu tổ chức: Tinh gọn và chuyên nghiệp hóa bộ máy

Thách thức: Cơ cấu tổ chức cũ có thể cồng kềnh, thiếu linh hoạt, đặc biệt sau những thay đổi nhân sự cấp cao.

Thiết kế lại cơ cấu: BrainCRS sẽ giúp Coteccons thiết kế lại cơ cấu tổ chức theo hướng tinh gọn, phân quyền rõ ràng hơn, giảm bớt các tầng quản lý không cần thiết. Điều này giúp tăng tốc độ ra quyết định và cải thiện hiệu suất công việc.

Chuẩn hóa quy trình: Công cụ này sẽ giúp Coteccons chuẩn hóa các quy trình từ đấu thầu, quản lý dự án, đến quản lý tài chính và hợp đồng. Việc chuẩn hóa giúp giảm thiểu rủi ro, tăng tính minh bạch và đảm bảo chất lượng công việc đồng đều.

3. BrainKPI – BSC-KPI: Đo lường và tạo động lực

Thách thức: Việc thiếu một hệ thống đo lường hiệu quả rõ ràng có thể làm giảm động lực làm việc và gây khó khăn trong việc đánh giá hiệu suất.

Thiết lập KPI toàn diện: BrainKPI sẽ giúp Coteccons xây dựng bộ chỉ số hiệu suất cốt lõi (KPI) cho từng phòng ban và cá nhân, dựa trên mô hình Balanced Scorecard (BSC). Điều này đảm bảo hiệu suất được đánh giá trên nhiều khía cạnh: tài chính, khách hàng, quy trình nội bộ, và học hỏi & phát triển.

Gắn kết mục tiêu: Hệ thống này giúp gắn kết mục tiêu của từng nhân viên với mục tiêu chung của công ty, tạo động lực mạnh mẽ để mọi người cùng hướng tới một mục đích chung.

4. BrainAUD – Kiểm soát: Quản trị rủi ro tài chính & pháp lý

Thách thức: Coteccons đối mặt với rủi ro tài chính, đặc biệt là các khoản phải thu và nợ xấu, trong bối cảnh thị trường bất động sản gặp khó khăn.

Kiểm soát nội bộ chặt chẽ: BrainAUD sẽ giúp Coteccons thiết lập một hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ, từ quy trình quản lý dòng tiền, hợp đồng, đến quản lý các khoản phải thu. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro tài chính và tránh thất thoát.

Quản lý rủi ro pháp lý: Công cụ này cũng giúp Coteccons kiểm soát chặt chẽ các rủi ro pháp lý trong các hợp đồng xây dựng, từ đó bảo vệ quyền lợi của công ty và giảm thiểu các tranh chấp không đáng có.

Việc áp dụng các giải pháp của BrainMark có thể giúp Coteccons giải quyết một cách có hệ thống các vấn đề cốt lõi. Từ việc xác định lại chiến lược (BrainVIS), tinh gọn bộ máy (BrainCRS), tạo động lực cho nhân viên (BrainKPI) đến quản trị rủi ro hiệu quả (BrainAUD), đây là một con đường toàn diện để Coteccons lấy lại vị thế, vượt qua giai đoạn khó khăn và hướng đến sự phát triển bền vững trong tương lai.

Kết quả

Kết quả khi áp dụng giải pháp của BrainMark vào Coteccons: Hồi sinh một “ông lớn”

Sau khi Coteccons quyết định hợp tác với BrainMark để áp dụng các giải pháp chiến lược, chúng ta có thể hình dung ra một kịch bản hồi sinh mạnh mẽ. Dưới đây là những kết quả khả quan mà Coteccons có thể đạt được từ việc triển khai bộ công cụ quản trị hiện đại.

1. BrainVIS – Tái định vị thương hiệu & Vượt qua sóng gió nội bộ

Trước đây, Coteccons đã phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng niềm tin nghiêm trọng. Việc áp dụng BrainVIS giúp công ty tái thiết lập một tầm nhìn rõ ràng: trở thành nhà thầu tổng hợp hàng đầu, không chỉ trong xây dựng dân dụng mà còn trong các dự án công nghiệp, năng lượng và hạ tầng.

Lấy lại niềm tin: Bằng cách công bố một chiến lược minh bạch và hướng đến tương lai, ban lãnh đạo mới đã dần lấy lại niềm tin từ thị trường, đối tác và nhà đầu tư.

Tăng trưởng trong lĩnh vực mới: Với định hướng rõ ràng, Coteccons có thể tập trung nguồn lực vào các dự án công nghiệp quy mô lớn, giúp doanh thu từ mảng này tăng trưởng mạnh mẽ, bù đắp cho sự sụt giảm từ thị trường bất động sản.

2. BrainCRS – Tối ưu hóa bộ máy & Tăng hiệu quả dự án

Một trong những vấn đề cốt lõi của Coteccons là sự cồng kềnh trong bộ máy quản lý. Với BrainCRS, công ty đã thiết kế lại một cơ cấu tinh gọn hơn, tập trung vào hiệu quả và sự phối hợp.

Giảm thiểu chi phí: Các quy trình được chuẩn hóa giúp Coteccons tiết kiệm chi phí vận hành và giảm thiểu sai sót trong quản lý dự án.

Nâng cao năng lực cạnh tranh: Bộ máy hiệu quả hơn cho phép công ty phản ứng nhanh hơn với các cơ hội thị trường và nâng cao năng lực trong các cuộc đấu thầu.

3. BrainKPI – Đánh giá hiệu suất & Nâng cao năng lực đội ngũ

Hệ thống đánh giá hiệu suất trước đây có thể chưa phản ánh đúng năng lực và đóng góp của từng cá nhân. BrainKPI đã giúp Coteccons xây dựng một hệ thống đánh giá minh bạch và công bằng.

Tạo động lực mạnh mẽ: Khi hiệu quả làm việc được đo lường rõ ràng và gắn liền với chính sách thưởng, nhân viên sẽ có động lực cao hơn để hoàn thành công việc.

Cải thiện chất lượng nhân sự: Hệ thống KPI giúp ban lãnh đạo dễ dàng xác định những cá nhân, phòng ban làm việc hiệu quả để khen thưởng và phát triển, đồng thời có kế hoạch đào tạo, cải thiện cho những người chưa đạt yêu cầu.

4. BrainAUD – Quản trị rủi ro & Tăng cường sự ổn định tài chính

Coteccons đã phải đối mặt với rủi ro tài chính lớn từ các khoản phải thu khó đòi. Với BrainAUD, công ty đã thiết lập một hệ thống kiểm soát chặt chẽ.

Giảm thiểu rủi ro tài chính: Công ty có thể kiểm soát chặt chẽ hơn các khoản phải thu và hợp đồng, giảm thiểu rủi ro nợ xấu và tranh chấp pháp lý.

Tăng cường sự ổn định: Một hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ giúp Coteccons xây dựng một nền tảng tài chính vững chắc, từ đó tạo niềm tin cho các đối tác, ngân hàng và nhà đầu tư.

VIệc triển khai các giải pháp của BrainMark có thể mang lại những thay đổi toàn diện cho Coteccons. Từ việc củng cố nội lực đến tái định vị thương hiệu trên thị trường, đây là một lộ trình giúp Coteccons không chỉ vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn trở thành một doanh nghiệp mạnh mẽ và bền vững hơn trong tương lai.

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia