Làm Thương hiệu thời khủng hoảng

24/07/2018

Làm Thương hiệu thời khủng hoảng

[Theo Báo Danh Nhân Sài Gòn]

Thực tế cho thấy, khi cần cắt giảm chi phí thì rất nhiều chủ doanh nghiệp nghĩ ngay đến việc giảm ngân sách dành cho marketing. Theo Thạc sĩ Nguyễn Thanh Tân – Giám đốc Chiến lược Công ty BrainMark, Trưởng ban Thương hiệu CLB DNSG, quan điểm này cần phải xem lại, nhất là khi doanh nghiệp cần bán hàng, cần tiếp tục đối thoại với khách hàng hay cần nắm bắt nhu cầu của khách hàng…

doanh-nhan-sai-gon
      Chăm sóc khách hàng, cách hữu hiệu để xây dựng thương hiệu

Nói một cách chính xác hơn, doanh nghiệp có thể cắt giảm ngân sách quảng cáo trong hoạt động marketing, còn các ngân sách khác thì phải xem xét một cách thận trọng. Thạc sĩ Nguyễn Thanh Tân nhấn mạnh: “Trong lúc nhiều doanh nghiệp cắt giảm tối đa chi phí, án binh bất động trong việc quảng bá thương hiệu thì chỉ cần một hoạt động nhỏ (nhưng độc đáo) của một doanh nghiệp nào đó cũng sẽ đủ sức gây ấn tượng, dù chi phí rất khiêm tốn”.

Xây dựng thương hiệu là cả một quá trình dài lâu và đó là việc của tất cả các thành viên trong doanh nghiệp, trong đó, vai trò chủ đạo thuộc về người đứng đầu. Phát biểu tại một buổi hội thảo chuyên đề thương hiệu do Ban Thương hiệu CLB DNSG tổ chức, ông Phan Hà – Hiệu trưởng Trường Bạch Thái Bưởi cho rằng có 5 “cung bậc” trong cảm xúc của người tiêu dùng dành cho sản phẩm – dịch vụ của doanh nghiệp: tin cậy, tin dùng, yêu thích, tự hào, thần tượng. Để tồn tại, doanh nghiệp chỉ cần được người tiêu dùng tin cậy, nhưng muốn được họ hâm mộ và sẵn sàng giới thiệu cho người khác thì phải biết cách đẩy cảm xúc của khách hàng lên “cung bậc” cao nhất – tức thần tượng sản phẩm/dịch vụ của mình.

Về lý thuyết, có 4 chiến lược điển hình để xây dựng thương hiệu, bao gồm: khác biệt hóa sản phẩm – dịch vụ, giá thấp, tập trung vào giá thấp, tập trung vào chất lượng sản phẩm – dịch vụ. Thị trường được ví như một ly nước. Khi các doanh nghiệp lớn thả vào những “viên sỏi lớn” thì chắc chắn sẽ tạo ra những “khoảng trống” và đó chính là cơ hội của những doanh nghiệp nhỏ, thậm chí siêu nhỏ. Song, thời gian gần đây, để ứng phó với cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, khá nhiều doanh nghiệp lớn đã phân tán hoạt động của mình và đây chính là cách để họ chiếm lĩnh thị trường ngách. Vậy, các doanh nghiệp nhỏ phải làm gì? Cũng theo ông Phan Hà, muốn xâm nhập thị trường để từng bước gầy dựng thương hiệu, bắt buộc các doanh nghiệp nhỏ phải nhạy bén, linh hoạt để sáng tạo ra những sản phẩm – dịch vụ có sự khác biệt, độc đáo.

Những năm gần đây, tại Việt Nam, có không ít doanh nghiệp ngân sách rất hạn hẹp nhưng vẫn xây dựng được thương hiệu tốt trong tâm trí người tiêu dùng. Và bí quyết của họ chính là sự sáng tạo trong việc thiết kế sản phẩm cũng như cách tiếp cận thị trường. Có thể xem trường hợp của tranh cát Ý Lan là một ví dụ. Với ý tưởng vẽ chân dung các nguyên thủ quốc gia bằng cát, người chủ của thương hiệu này đã tìm cách tiếp cận Ban tổ chức của Hội nghị APEC 2006. Đề nghị được chấp nhận tranh cát Ý Lan đã chứng minh được sản phẩm của họ không chỉ độc đáo mà còn ẩn chứa cả nét đặc trưng của văn hóa Việt. Khi kế hoạch được triển khai cũng là lúc hàng loạt phương tiện truyền thông “tình nguyện” quảng bá không công cho tranh cát Ý Lan!

Thạc sĩ Nguyễn Thanh Tân – Giám đốc Chiến lược Công ty BrainMark khẳng định hệ thống tiếp xúc của thương hiệu đối với khách hàng mục tiêu luôn bao gồm 2 phần: phần cứng và phần mềm. Trong đó, phần cứng là hệ thống nhận diện nhất quán và chuyên nghiệp từ màu sắc đến thông điệp của thương hiệu. Còn phần mềm chính là nụ cười cô bán hàng hay anh bảo vệ, là những chương trình chăm sóc khách hàng, là cách ứng xử của doanh nghiệp với nhân viên, cộng đồng, đối tác, đối thủ… Trong giai đoạn hiện nay, khi mà ngân sách dành cho việc cải thiện sự vận hành của doanh nghiệp nói chung bị cắt giảm tối đa thì việc tập trung xây dựng “phần mềm” chính là một trong những cách tốt nhất để doanh nghiệp làm thương hiệu…

Xem thêm: Doanh nghiệp nên lập chiến lược kinh doanh 1 năm hay 3-5 năm?

Tin liên quan

23/02/2026

Quản Trị Doanh Nghiệp 2026: 6 Yếu Tố Then Chốt Để Tăng Trưởng Mạnh Mẽ

Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, quản trị doanh nghiệp 2026 không chỉ là bài toán về sự tồn tại, mà là cuộc đua về tốc độ và sự chuẩn hóa nội lực. Sự thịnh vượng của một tổ chức chính là kết quả của một hệ thống quản trị bài bản và […]
22/02/2026

Hệ thống năng lực giải quyết bài toán gì cho Doanh nghiệp?

Trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng, tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp không phải là máy móc hay công nghệ, mà chính là con người. Tuy nhiên, làm thế nào để biết một nhân sự có thực sự “giỏi” và “phù hợp” với vị trí họ đang đảm nhận? Làm […]
22/02/2026

5 Dấu hiệu văn hóa doanh nghiệp đang âm thầm phá hủy hiệu suất & Giải pháp A3 – BrainCOC

Văn hóa doanh nghiệp thường được ví như “hệ điều hành” của một tổ chức. Nếu hệ điều hành này bị lỗi hoặc nhiễm “virus độc hại”, toàn bộ bộ máy dù có những cá nhân xuất sắc đến đâu cũng sẽ dần trì trệ và đổ vỡ. Đáng sợ hơn, những sai lệch về […]
22/02/2026

KPI có nhưng Doanh Nghiệp vẫn “dậm chân tại chỗ” – Lời giải từ tái cấu trúc theo BrainBOS

Thực tế, KPI không phải là “chiếc đũa thần”. Nếu ví doanh nghiệp là một chiếc xe đua, thì KPI chỉ là bảng đồng hồ hiển thị tốc độ. Nếu động cơ hỏng hoặc các bánh xe không cùng hướng, bảng đồng hồ dù có đẹp đến đâu, xe vẫn không thể chạy. Đây là […]
31/01/2026

Số hóa kế hoạch kinh doanh hằng năm (AOP): Chìa khóa vận hành thông minh cho Doanh nghiệp

Trong kỷ nguyên số, việc quản trị mục tiêu bằng bảng tính Excel hay những tập hồ sơ dày cộm đã trở nên lỗi thời. Để không rơi vào cái bẫy “Kế hoạch nằm trong ngăn kéo”, doanh nghiệp cần một bước tiến mới: Số hóa AOP. Sự kết hợp giữa Tư vấn chiến lược […]
23/01/2026

BrainBHI: Giải pháp khám sức khỏe Doanh Nghiệp toàn diện

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có bao giờ tự hỏi liệu con số doanh thu có đang “che mắt” những lỗ hổng vận hành trong doanh nghiệp mình? Nhiều lãnh đạo thường chỉ nhìn vào báo cáo tài chính để đánh giá sự phát triển, nhưng thực tế, doanh thu đôi khi chỉ là […]
18/01/2026

Brainmark Vietnam: Người đồng hành kiến tạo sức mạnh quản trị cho Doanh nghiệp Việt

Trong bối cảnh nền kinh tế biến động không ngừng, việc quản trị doanh nghiệp không còn đơn thuần là điều hành nhân sự hay tài chính. Đó là nghệ thuật xây dựng một hệ thống vận hành trơn tru, tối ưu hóa nguồn lực và tầm nhìn chiến lược dài hạn. BrainMark Vietnam – […]
cong-cu-chuyen-giao-the-he-doanh-nghiep-braingt
15/01/2026

Chuyển giao thế hệ doanh nghiệp – Giải pháp từ chuyên gia hơn 20 năm kinh nghiệm

Làm thế nào để một doanh nghiệp giữ vững phong độ và không ngừng phát triển khi thay đổi đội ngũ lãnh đạo chủ chốt? Câu trả lời nằm ở “Giải pháp chuyển giao thế hệ doanh nghiệp” – một chiến lược quan trọng giúp bảo tồn giá trị cốt lõi và thúc đẩy sự […]

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia