Ứng dụng BSC-KPI trong quản trị y tế: Chuyển giao thực chiến tại BVĐK Phúc Yên

16/07/2026

Hôm qua, ngày 16/07/2026, BrainMark đã chính thức triển khai chương trình đào tạo chuyển giao phương pháp xây dựng BSC-KPI tại Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) Phúc Yên. Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước tiến quan trọng của bệnh viện trong việc chuyên nghiệp hóa bộ máy quản lý, mà còn là minh chứng rõ nét cho thấy xu hướng ứng dụng các công cụ quản trị hiện đại vào khối dịch vụ công, đặc biệt là ngành y tế, đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

1. Thách thức quản trị tại các đơn vị y tế công lập và lời giải từ BSC-KPI

Các bệnh viện và đơn vị công lập tại Việt Nam hiện nay đang đối mặt với những áp lực rất lớn về tự chủ tài chính, nâng cao chất lượng dịch vụ và tối ưu hóa nguồn lực. Quản trị một bệnh viện với hàng trăm y bác sĩ, nhân viên y tế cùng hệ thống quy trình chuyên môn phức tạp đòi hỏi một công cụ đo lường thực sự khoa học và đồng bộ.

Chuyên gia BrainMark đứng trước hội trường đào tạo phương pháp BSC-KPI cho hơn 100 cán bộ y tế.
Chuyên gia BrainMark đứng trước hội trường đào tạo phương pháp BSC-KPI cho hơn 100 cán bộ y tế.

Phương pháp quản trị bằng BSC-KPI (Balanced Scorecard – Key Performance Indicators) chính là chìa khóa giải quyết bài toán này. Bằng cách thiết lập Bản đồ chiến lược (BSC) dựa trên 4 khía cạnh cốt lõi: Tài chính, Khách hàng (bệnh nhân), Quy trình nội bộ và Học hỏi – Phát triển; kết hợp cùng hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI), ban lãnh đạo có thể dễ dàng kiểm soát hiệu suất của từng khoa, phòng và cá nhân. Việc áp dụng công cụ này giúp loại bỏ hoàn toàn cảm tính trong đánh giá, tạo động lực làm việc công bằng và định hướng toàn bộ đội ngũ hướng tới mục tiêu chung của đơn vị.

2. Toàn cảnh chương trình chuyển giao công cụ BSC-KPI tại BVĐK Phúc Yên

Chương trình chuyển giao phương pháp xây dựng BSC-KPI tại BVĐK Phúc Yên vinh hạnh có sự hiện diện của BSCKII. Nguyễn Văn Hưng – Giám đốc Bệnh viện, cùng ban lãnh đạo và hơn 100 cán bộ quản lý, nhân sự nòng cốt tại các khoa, phòng. Sự hiện diện đông đủ của đội ngũ chủ chốt cho thấy tầm nhìn chiến lược và quyết tâm đổi mới mạnh mẽ từ phía ban giám đốc bệnh viện.

Thạc sĩ Vũ Minh Phương chia sẻ về ứng dụng công cụ BSC-KPI trong quản trị bệnh viện.
Thạc sĩ Vũ Minh Phương chia sẻ về ứng dụng công cụ BSC-KPI trong quản trị bệnh viện.

Dưới sự dẫn dắt chuyên nghiệp của Thạc sĩ Vũ Minh Phương – Trưởng phòng Dự án BrainMark Vietnam, khóa đào tạo đã đi thẳng vào thực tế vận hành đặc thù của ngành y tế. Không dừng lại ở lý thuyết suông, các chuyên gia của BrainMark đã hướng dẫn đội ngũ y bác sĩ, quản lý cách thức xây dựng mục tiêu từ cấp bệnh viện phân bổ xuống từng khoa, phòng chuyên môn và cụ thể hóa thành các chỉ số hành động hàng ngày. Đây là bước đi chiến lược giúp tối ưu hóa hiệu suất vận hành, nâng cao năng lực phục vụ người bệnh và hiện thực hóa các mục tiêu phát triển bền vững của BVĐK Phúc Yên trong giai đoạn mới.

Ban lãnh đạo và đội ngũ quản lý nòng cốt bệnh viện Phúc Yên tập trung nghiên cứu giải pháp BSC-KPI.
Ban lãnh đạo và đội ngũ quản lý nòng cốt bệnh viện Phúc Yên tập trung nghiên cứu giải pháp BSC-KPI.

3. Lợi ích vượt trội khi đơn vị công lập áp dụng phương pháp BSC-KPI của BrainMark

Đối với các đơn vị công lập và bệnh viện, việc áp dụng hệ thống BSC-KPI do BrainMark tư vấn mang lại những giá trị thực chiến vượt trội:

  • Đồng bộ hóa mục tiêu chiến lược: Giúp chuyển dịch mục tiêu lớn của ban giám đốc thành các nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng phòng ban, khoa điều trị.
  • Minh bạch hóa công tác đánh giá: Xóa bỏ cơ chế đánh giá cào bằng, định lượng hóa kết quả đóng góp của từng y bác sĩ và nhân viên hành chính một cách công tâm.
  • Tối ưu hóa quy trình khám chữa bệnh: Việc đo lường các chỉ số về thời gian chờ, tỷ lệ hài lòng của bệnh nhân giúp bệnh viện liên tục cải tiến chất lượng dịch vụ y tế.
  • Khuyến khích học tập và phát triển: Định hình rõ lộ trình phát triển năng lực chuyên môn và thái độ phục vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên.

4. Cam kết đồng hành và năng lực tư vấn chuyên sâu của BrainMark

Hơn 25 năm qua, BrainMark tự hào là đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong việc tư vấn và chuyển giao thành công hệ thống BSC-KPI cho hàng trăm doanh nghiệp, tổ chức và các đơn vị hành chính sự nghiệp trên toàn quốc. Chúng tôi hiểu rằng, mỗi đơn vị y tế đều có những đặc thù chuyên môn và rào cản vận hành riêng biệt. Vì vậy, giải pháp của BrainMark luôn được “may đo” cá nhân hóa để đảm bảo tính khả thi cao nhất khi đưa vào thực tế áp dụng.

Với triết lý tư vấn thực chiến và cam kết đồng hành bền bỉ, BrainMark không chỉ dừng lại ở việc chuyển giao phương pháp luận mà sẽ tiếp tục sát cánh cùng BVĐK Phúc Yên trong suốt quá trình vận hành thử nghiệm, hiệu chỉnh và chuẩn hóa hệ thống. Sự thành công của dự án lần này một lần nữa khẳng định vị thế dẫn đầu của BrainMark trong việc cung cấp các giải pháp quản trị toàn diện cho khối dịch vụ công tại Việt Nam.

NÂNG TẦM NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NGAY HÔM NAY

Một hệ thống quản trị khoa học là nền tảng cốt lõi giúp tổ chức vận hành trơn tru và phát triển bền vững. Quý lãnh đạo doanh nghiệp, bệnh viện và đơn vị công lập đang tìm kiếm giải pháp tối ưu hóa hiệu suất bộ máy, hãy liên hệ ngay với BrainMark để nhận được sự tư vấn chuyên sâu về giải pháp BSC-KPI thực chiến phù hợp nhất cho đơn vị của mình.

Hotline: 0909 363 363
Website: https://brainmark.vn

Tin liên quan

27/08/2026

Khởi động dự án Đánh giá hiệu quả công việc KPI cho bệnh viện tại BVĐK Nam Định

Chuyển đổi quản trị và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế đang là bài toán cấp thiết đối với các cơ sở khám chữa bệnh hiện nay. Trong bối cảnh đó, việc áp dụng công cụ đo lường hiện đại đóng vai trò cốt lõi để tối ưu hóa nguồn lực. Ngày 28/08/2026, […]
27/08/2026

BrainMark đồng hành cùng CNS và hệ sinh thái khoa học công nghệ trong chương trình chuyển đổi số quy mô lớn

Doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước làn sóng bứt phá mạnh mẽ của nền kinh tế số. Việc ứng dụng công nghệ không chỉ dừng lại ở mô hình lý thuyết mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết để duy trì lợi thế cạnh tranh. Trong bối cảnh đó, chuyển đổi số đóng […]
21/08/2026

BrainMark đồng hành cùng BVĐK Phúc Yên – Phú Thọ khởi động Dự án BSC/KPIs

BSC/KPIs Trong Quản Trị Bệnh Viện: Giải Pháp Chuẩn Hóa Và Nâng Cao Hiệu Suất Y Tế Ngành y tế Việt Nam đang đứng trước áp lực chuyển đổi mạnh mẽ để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và tối ưu hóa chi phí vận hành. Việc vận hành một cơ sở y tế […]
20/08/2026

BrainMark đồng hành cùng Y tế Ninh Bình quản trị hiệu suất theo KPIs

BrainMark đồng hành cùng Sở Y tế tỉnh Ninh Bình và Bệnh viện Sản – Nhi Ninh Bình tại Hội nghị Quản trị hiệu suất theo KPIs với hơn 300 đại biểu tham dự. Ngày 20/08/2026, BrainMark Vietnam cùng Sở Y tế tỉnh Ninh Bình phối hợp với Bệnh viện Sản – Nhi Ninh Bình […]
20/08/2026

BrainMark đồng hành cùng lãnh đạo hệ thống y tế ĐBSCL trong kỷ nguyên mới

BrainMark tham gia hội thảo Quản trị Bệnh viện trong kỷ nguyên mới, đồng hành cùng hơn 250 lãnh đạo y tế ĐBSCL nâng cao năng lực quản trị và vận hành. Sáng ngày 21/08/2026, BrainMark Vietnam tham gia Hội thảo chuyên đề “Quản trị Bệnh viện trong kỷ nguyên mới và triển khai Thông […]
17/08/2026

BrainMark khởi động dự án xây dựng hệ thống BSC-KPI cùng Bệnh viện Tâm thần TP. Đà Nẵng

Ngày 18/08/2026, BrainMark Vietnam chính thức phối hợp cùng Bệnh viện Tâm thần TP. Đà Nẵng tổ chức lễ Kick-off Dự án “Xây dựng Hệ thống BSC-KPI”. Sự kiện đánh dấu bước khởi đầu quan trọng trong hành trình chuẩn hóa hệ thống mục tiêu, chỉ tiêu đánh giá và nâng cao hiệu quả quản […]
17/08/2026

BrainMark cùng VNPT nâng tầm năng lực truyền thông trong kỷ nguyên số

Sáng ngày 18/08/2026 tại Hà Nội, BrainMark Vietnam đồng hành cùng Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) tổ chức “Chương trình đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ truyền thông”. Chương trình hướng đến việc nâng cao năng lực chuyên môn, tăng cường sự phối hợp và góp phần xây dựng […]
17/08/2026

BrainMark khởi động dự án tái cấu trúc và quản trị nhân lực cùng Minh Châu Mart

Ngày 17/08/2026, Minh Châu Mart – thương hiệu bán lẻ uy tín với hơn 40 năm gắn bó cùng người dân Vũng Tàu – đã chính thức phối hợp cùng BrainMark Vietnam tổ chức lễ khởi động (kick-off) dự án “Tái cấu trúc và Nâng tầm Hệ thống Quản trị Nhân lực”. Buổi lễ đánh […]

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia