Công ty Cổ phần Kinh doanh và Phát triển Bình Dương (TDC)

Doanh nghiệp có nhiều BĐS chiến lược tại Bình Dương

Công ty Cổ phần Kinh doanh và Phát triển Bình Dương (TDC) là một thành viên của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Công nghiệp (Becamex IDC Corp). Công ty này hoạt động chính trong lĩnh vực bất động sản và xây dựng tại Bình Dương, góp phần vào sự phát triển đô thị của tỉnh.

Thành lập từ năm 2002 trên cơ sở cổ phần hóa bộ phận kinh doanh thương mại của Becamex IDC Corp. Mặc dù là một công ty cổ phần độc lập, nhưng TDC vẫn giữ mối quan hệ chặt chẽ với Becamex IDC, với Becamex là cổ đông lớn nhất. Điều này giúp TDC có lợi thế trong việc tiếp cận các quỹ đất và dự án quy mô lớn. TDC đã phát triển nhiều dự án tại các khu vực chiến lược của Bình Dương, bao gồm các khu dân cư cao cấp, góp phần tạo nên bộ mặt đô thị hiện đại của tỉnh. Hiện tại, công ty đang chú trọng phát triển theo mô hình đa ngành, tạo ra “thế chân kiềng” vững chắc cho sự phát triển bền vững.

Thực trạng

TDC: Lợi nhuận giảm sâu, dòng tiền âm kỷ lục – Chặng đường “vượt bão” đầy gian nan 

Là một thành viên của Becamex IDC – “đầu tàu” kinh tế Bình Dương, TDC (mã chứng khoán: TDC) có lợi thế về quỹ đất sạch và các dự án quy mô lớn. Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường bất động sản trầm lắng và các yếu tố nội tại, công ty đang phải đối mặt với những khó khăn đáng chú ý.

1. Kế hoạch kinh doanh đầy mâu thuẫn 

Lợi nhuận giảm sâu: Mặc dù đặt mục tiêu doanh thu năm 2025 tăng trưởng ấn tượng (gần 140%), lợi nhuận sau thuế của TDC lại dự kiến giảm tới 45,8%. Điều này cho thấy mặc dù công ty có thể bán được nhiều sản phẩm hơn, nhưng biên lợi nhuận lại bị thu hẹp đáng kể, phản ánh những khó khăn trong việc tối ưu hóa chi phí và giá bán.

Dòng tiền kinh doanh âm kỷ lục: Trong nửa đầu năm 2025, TDC ghi nhận dòng tiền kinh doanh âm kỷ lục, gây áp lực lớn lên khả năng thanh toán và thực hiện các dự án mới.

2. Áp lực tài chính và quản trị 

Tái cấu trúc nợ: Để đảm bảo dòng tiền, công ty phải thực hiện các biện pháp mạnh như đàm phán gia hạn nợ với ngân hàng và mua lại trái phiếu trước hạn. Điều này cho thấy công ty đang gặp khó khăn trong việc cân đối tài chính.

Vướng mắc pháp lý: Mặc dù tỉnh Bình Dương đang nỗ lực tháo gỡ, các dự án bất động sản nói chung và của TDC nói riêng vẫn có thể gặp phải các vướng mắc về thủ tục pháp lý, gây chậm trễ trong việc triển khai và mở bán, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu.

Rủi ro từ phát hành cổ phiếu: Sau đợt phát hành cổ phiếu riêng lẻ, tỷ lệ sở hữu của Becamex IDC tại TDC đã giảm từ 60,7% xuống còn 47,7%. TDC không còn là công ty con của Becamex IDC, điều này có thể ảnh hưởng đến lợi thế trong việc tiếp cận các dự án từ công ty mẹ.

3. Thách thức từ thị trường và cạnh tranh 

Thị trường bất động sản chưa phục hồi hoàn toàn: Mặc dù có dấu hiệu tích cực, thị trường bất động sản vẫn còn nhiều biến động, khiến việc bán hàng không dễ dàng.

Cạnh tranh gay gắt: Phân khúc nhà ở xã hội và nhà ở thương mại tại Bình Dương ngày càng có nhiều đối thủ cạnh tranh. Để giữ vững thị phần, TDC cần có những chiến lược kinh doanh đột phá và hiệu quả hơn.

Những khó khăn này đòi hỏi TDC cần có những giải pháp quản trị toàn diện, từ việc tối ưu hóa tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động đến việc củng cố chiến lược kinh doanh để vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Giải pháp

TDC “xoay chuyển”: Bí quyết vượt bão bằng chiến lược quản trị đột phá 

Đối mặt với những thách thức lớn từ dòng tiền âm kỷ lục, lợi nhuận giảm sâu, và sự thay đổi trong cấu trúc sở hữu, TDC (Công ty Cổ phần Kinh doanh và Phát triển Bình Dương) cần một cuộc “đại phẫu” toàn diện. Sự hợp tác với Brainmark và việc áp dụng bộ công cụ quản trị đã giúp công ty không chỉ giải quyết các vấn đề cấp bách mà còn tái thiết nội lực vững mạnh.

1. Tái định vị chiến lược và bộ máy với BrainVIS & BrainCRS 

Với vị thế không còn là công ty con của Becamex IDC, TDC cần một tầm nhìn mới và một bộ máy hiệu quả hơn.

BrainVIS – Tầm nhìn: Brainmark đã giúp ban lãnh đạo TDC định hình lại tầm nhìn, xác định các mục tiêu chiến lược độc lập, và tìm kiếm lợi thế cạnh tranh mới ngoài các dự án từ công ty mẹ.

BrainCRS – Cơ cấu tổ chức: Dựa trên tầm nhìn mới, công ty đã tái cấu trúc lại bộ máy tổ chức. Cơ cấu mới tinh gọn, linh hoạt hơn, giúp giảm chi phí quản lý và tăng cường khả năng thích ứng với những biến động của thị trường.

2. Lập kế hoạch và tối ưu hóa vận hành với BrainAOP & BrainSOP 

Để giải quyết tình trạng dòng tiền âm và lợi nhuận thấp, việc lập kế hoạch và tối ưu hóa quy trình là vô cùng cần thiết.

BrainAOP – Kế hoạch KD: Brainmark đã giúp TDC xây dựng một kế hoạch kinh doanh thường niên chi tiết và thực tế. Kế hoạch này tập trung vào việc tối ưu hóa chi phí, đảm bảo dòng tiền dương, và đặt ra các mục tiêu lợi nhuận khả thi, thay vì những con số mâu thuẫn như trước.

BrainSOP – Hệ thống Quy trình chuẩn: Xây dựng và chuẩn hóa các quy trình vận hành cho tất cả các khâu, từ triển khai dự án, bán hàng, đến quản lý tài chính. Điều này giúp TDC giảm thiểu rủi ro pháp lý và nâng cao hiệu quả hoạt động, đảm bảo mọi công việc đều tuân thủ các quy tắc đã đề ra.

3. Thúc đẩy hiệu quả và tạo động lực với BrainCOM, BrainKPI & Brain3P 

Con người là yếu tố then chốt giúp một doanh nghiệp vượt qua thử thách. Để giải quyết vấn đề nhân sự, TDC đã áp dụng ba công cụ mạnh mẽ:

BrainCOM – Đánh giá năng lực: Brainmark đã giúp TDC đánh giá chính xác năng lực của đội ngũ, từ đó xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý.

BrainKPI – BSC-KPI: Một hệ thống chỉ số hiệu suất (KPI) rõ ràng, minh bạch đã được xây dựng cho từng cá nhân và phòng ban, đảm bảo mọi nỗ lực đều được đo lường và hướng đến mục tiêu chung.

Brain3P – Lương 3P: Áp dụng hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch dựa trên 3 yếu tố: Position (vị trí), Performance (hiệu suất) và Profit (lợi nhuận). Hệ thống này tạo ra động lực mạnh mẽ, khuyến khích nhân viên nỗ lực và gắn bó với công ty hơn.

Với sự đồng bộ của bộ công cụ này, TDC đã có một chiến lược quản trị tổng thể, giúp công ty không chỉ giải quyết các vấn đề trước mắt mà còn xây dựng một nội lực vững mạnh, sẵn sàng cho những cơ hội và thách thức trong tương lai.

Kết quả

TDC bứt phá: Từ nội lực vững mạnh đến thành công bền vững 

Sau một giai đoạn đầy thử thách, TDC đã chứng minh khả năng phục hồi ấn tượng nhờ vào chiến lược tái cấu trúc toàn diện cùng sự đồng hành của Brainmark. Những giải pháp từ bộ công cụ BrainBOS không chỉ giải quyết các vấn đề trước mắt mà còn tạo ra một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của công ty.

1. Tối ưu hóa bộ máy, hiệu suất nâng cao 

Nhờ vào việc áp dụng BrainCRS và BrainSOP, TDC đã có một bộ máy tổ chức tinh gọn và quy trình vận hành chuẩn hóa.

Tối ưu hóa quy trình: Các quy trình làm việc từ khâu quản lý kho bãi, logistics đến chăm sóc khách hàng đều được chuẩn hóa, giúp giảm thiểu sai sót và tăng hiệu quả.

Nâng cao hiệu suất: Cơ cấu tổ chức mới giúp các phòng ban phối hợp nhịp nhàng, thông tin được truyền tải thông suốt. Kết quả là các quyết định được đưa ra nhanh chóng và chính xác hơn, giúp công ty phản ứng linh hoạt với những thay đổi của thị trường.

2. Cân đối nguồn lực, tiết kiệm chi phí 

Một trong những thành công lớn của TDC là việc quản lý nhân sự và chi phí hiệu quả.

Cân đối nguồn lực: Nhờ vào việc lập Kế hoạch định biên chi tiết, công ty đã điều chỉnh số lượng nhân sự một cách hợp lý. Điều này không chỉ giúp giảm chi phí vận hành mà còn tạo điều kiện để công ty tập trung vào những lĩnh vực kinh doanh mang lại hiệu quả cao hơn.

Tiết kiệm chi phí: Kế hoạch định biên giúp TDC phân bổ nhân sự một cách hiệu quả, tránh tình trạng thừa nhân lực và đảm bảo chi phí lao động luôn phù hợp với tình hình kinh doanh.

3. Thu hút và giữ chân nhân tài, tạo động lực mạnh mẽ 

Hệ thống quản trị nhân sự mới đã giúp TDC tạo ra một môi trường làm việc công bằng, minh bạch và đầy động lực.

Đánh giá công bằng: Công cụ BrainCOM và BrainKPI giúp đánh giá năng lực và hiệu suất của từng cá nhân một cách khách quan, đảm bảo mọi nỗ lực đều được ghi nhận.

Chính sách đãi ngộ hấp dẫn: Hệ thống Lương 3P đã tạo ra một cuộc cách mạng trong chính sách lương thưởng. Nhân viên cảm thấy được đãi ngộ xứng đáng, tạo động lực mạnh mẽ để họ nỗ lực và gắn bó lâu dài với công ty.

Những thành quả này cho thấy việc đầu tư vào quản trị là một bước đi chiến lược, giúp TDC không chỉ vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn tạo ra một nền tảng vững chắc cho sự phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia