Tổng Công ty Vật liệu Xây dựng Số 1 – CTCP (FICO)

Nhà sản xuất xi măng và vật liệu xây dựng uy tín

Tổng Công ty Vật liệu Xây dựng Số 1 – CTCP (FICO) được thành lập năm 1979, trực thuộc Bộ Xây dựng, hiện hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần với lĩnh vực chính là sản xuất và kinh doanh xi măng, đá xây dựng, bê tông, gạch ngói và các loại vật liệu xây dựng khác.

FICO sở hữu và vận hành Nhà máy Xi măng Tây Ninh với công suất hơn 1,4 triệu tấn/năm, cùng các mỏ đá, trạm trộn bê tông và cơ sở sản xuất vật liệu trải rộng ở nhiều tỉnh thành. Công ty áp dụng công nghệ sản xuất hiện đại, đáp ứng tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, đồng thời chú trọng quản lý môi trường và an toàn lao động.

FICO đã đạt nhiều giải thưởng uy tín như Hàng Việt Nam Chất lượng cao, Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500), và là nhà cung cấp vật liệu cho nhiều dự án hạ tầng và dân dụng trọng điểm trên cả nước.

Thực trạng

Tổng Công ty Vật liệu Xây dựng Số 1 – CTCP (FICO) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành vật liệu xây dựng tại Việt Nam. Với lịch sử lâu đời và danh mục sản phẩm đa dạng, FICO đã xây dựng được một thương hiệu uy tín. Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường hiện tại, FICO cũng đang phải đối mặt với nhiều thách thức lớn.

1. Thực trạng hoạt động: Đa dạng sản phẩm và vị thế vững chắc 

Danh mục sản phẩm đa dạng: FICO có lợi thế nhờ danh mục sản phẩm rộng khắp, bao gồm xi măng, gạch ốp lát, vật liệu lợp, và các sản phẩm khác. Sự đa dạng này giúp công ty phân tán rủi ro và tiếp cận nhiều phân khúc thị trường khác nhau.

Thương hiệu lâu đời: FICO đã có mặt trên thị trường từ lâu và được người tiêu dùng cũng như các nhà thầu tin tưởng về chất lượng. Đây là một lợi thế cạnh tranh quan trọng so với các đối thủ mới.

Mạng lưới phân phối rộng khắp: Công ty sở hữu mạng lưới phân phối và hệ thống nhà máy trải dài, giúp đảm bảo khả năng cung ứng và tiếp cận thị trường nhanh chóng.

2. Những khó khăn và thách thức hiện tại 

Mặc dù có lợi thế riêng, FICO vẫn đối mặt với các thách thức lớn từ môi trường kinh doanh và nội tại:

Khủng hoảng thị trường bất động sản: Đây là thách thức lớn nhất. Sự chững lại của thị trường bất động sản đã kéo theo nhu cầu xây dựng giảm sút nghiêm trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu và sản lượng tiêu thụ của FICO trên tất cả các ngành hàng.

Trong ngành xi măng: FICO phải cạnh tranh với hàng loạt các doanh nghiệp xi măng khác, cả trong nước (như Vicem, Bỉm Sơn) và quốc tế (như INSEE), trong bối cảnh dư cung và cuộc chiến giá cả gay gắt.

Trong ngành gạch ốp lát: Các sản phẩm gạch ốp lát của FICO cũng phải đối mặt với sự cạnh tranh từ các thương hiệu trong nước và các sản phẩm nhập khẩu với mẫu mã và giá thành đa dạng.

Biến động giá nguyên vật liệu và chi phí năng lượng: Sản xuất vật liệu xây dựng là ngành tiêu tốn nhiều năng lượng và nguyên vật liệu. Sự biến động về giá than, điện và các vật liệu đầu vào khác trên thị trường thế giới gây áp lực lớn lên chi phí sản xuất và biên lợi nhuận của FICO.

Thách thức về quản trị và vận hành: Là một tổng công ty với nhiều mảng sản phẩm, FICO cần một hệ thống quản trị hiệu quả để tối ưu hóa chi phí, quản lý rủi ro và đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các đơn vị thành viên. Việc duy trì sự ổn định và phát triển trong bối cảnh thị trường khó khăn là bài toán lớn đối với ban lãnh đạo.

Yêu cầu về phát triển bền vững: Ngành vật liệu xây dựng đang chịu áp lực ngày càng lớn về các tiêu chuẩn môi trường. Việc đầu tư vào công nghệ xanh, giảm thiểu khí thải và xử lý chất thải là một yêu cầu bắt buộc, nhưng cũng là một thách thức lớn về vốn đầu tư.

Giải pháp

FICO: Vượt qua thách thức bằng giải pháp quản trị toàn diện 

Tổng Công ty Vật liệu Xây dựng Số 1 (FICO) là một trong những doanh nghiệp đầu ngành tại Việt Nam, nhưng cũng không thể tránh khỏi những khó khăn từ sự chững lại của thị trường bất động sản và cạnh tranh khốc liệt. Để giải quyết triệt để những vấn đề này, FICO đã áp dụng một loạt các giải pháp quản trị toàn diện của Brainmark, tạo ra một sự thay đổi toàn diện từ chiến lược, vận hành đến con người.

1. Định hình lại chiến lược và tối ưu hóa thị trường 

Tầm nhìn chiến lược (BrainVIS): Brainmark đã giúp FICO xây dựng một tầm nhìn chiến lược (BrainVIS) rõ ràng, thống nhất cho toàn bộ tổng công ty. Tầm nhìn mới định vị FICO không chỉ là nhà sản xuất mà là “đối tác cung cấp giải pháp vật liệu xây dựng toàn diện, đáng tin cậy”. Điều này giúp công ty tập trung vào giá trị cốt lõi và sự khác biệt.

Kế hoạch kinh doanh chi tiết (BrainAOP): Tầm nhìn được chuyển hóa thành các mục tiêu cụ thể thông qua Kế hoạch Kinh doanh (BrainAOP). Kế hoạch này giúp FICO phân bổ nguồn lực hiệu quả cho từng mảng sản phẩm (xi măng, gạch, ngói…), ưu tiên các kênh phân phối và chiến dịch quảng bá phù hợp.

Sales & Marketing (BrainPSM): Bộ công cụ BrainPSM giúp FICO xây dựng chiến lược bán hàng và tiếp thị hiệu quả, đặc biệt trong việc quảng bá lợi thế về danh mục sản phẩm đa dạng và uy tín thương hiệu lâu đời, giúp đội ngũ sales dễ dàng hơn trong việc tiếp cận và thuyết phục khách hàng.

2. Nâng cao hiệu suất và kiểm soát rủi ro nội bộ 

Cơ cấu tổ chức (BrainCRS): Cơ cấu tổ chức (BrainCRS) được tinh gọn đã giúp bộ máy đồ sộ của FICO vận hành hiệu quả hơn. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các nhà máy và phòng ban giúp giảm thiểu thủ tục rườm rà và tối ưu hóa chi phí sản xuất.

Hệ thống Quy trình chuẩn (BrainSOP): BrainSOP giúp FICO chuẩn hóa tất cả các quy trình, từ sản xuất đến phân phối, đảm bảo chất lượng sản phẩm đồng nhất và sự chuyên nghiệp trong từng khâu, từ đó củng cố uy tín thương hiệu.

Hệ thống kiểm soát (BrainAUD): BrainAUD giúp FICO quản lý tài chính và rủi ro một cách chặt chẽ. Hệ thống này giúp kiểm soát chi phí sản xuất, quản lý dòng tiền và đảm bảo tính minh bạch trong mọi hoạt động kinh doanh, đặc biệt là khi đối mặt với áp lực từ thị trường.

3. Xây dựng nền tảng con người và văn hóa 

Đánh giá năng lực (BrainCOM): Brainmark đã giúp FICO đánh giá năng lực của từng nhân viên (BrainCOM) để xác định điểm mạnh, điểm yếu và xây dựng lộ trình phát triển.

Quản lý hiệu suất (BrainKPI): Hệ thống BSC-KPI giúp đo lường hiệu suất của từng cá nhân và phòng ban, đảm bảo tất cả đều hướng đến mục tiêu chung của công ty.

Lương 3P (Brain3P): Hệ thống lương 3P đã tạo ra một cơ chế lương thưởng công bằng, minh bạch, giúp FICO thu hút và giữ chân nhân tài, tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ.

Bằng cách áp dụng đồng bộ các giải pháp này, FICO đã có một lộ trình phát triển rõ ràng và một hệ thống quản lý hiệu quả, sẵn sàng cho những cơ hội và thách thức trong tương lai.

Kết quả

FICO bứt phá: Kết quả ấn tượng từ cuộc chuyển mình toàn diện 

Sau một giai đoạn đầy thách thức, Tổng Công ty Vật liệu Xây dựng Số 1 (FICO) đã chứng minh khả năng phục hồi và bứt phá mạnh mẽ. Nhờ vào sự kết hợp giữa chiến lược kinh doanh bài bản và hệ thống quản trị tinh gọn của Brainmark, FICO đã không chỉ vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn tạo ra một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Dưới đây là những kết quả ấn tượng đã đạt được.

1. Vững vàng vượt bão thị trường

Các giải pháp quản trị toàn diện đã giúp FICO đạt được những thành công đáng kể, bất chấp sự đóng băng của thị trường bất động sản. Nhờ vào việc định hình lại tầm nhìn chiến lược (BrainVIS) và xây dựng Kế hoạch kinh doanh (BrainAOP) chi tiết, FICO đã duy trì được mức doanh thu và lợi nhuận ổn định trên tất cả các ngành hàng. Công ty đã chủ động tìm kiếm các thị trường ngách và dự án có tính ổn định, thay vì chỉ phụ thuộc vào thị trường truyền thống.

2. Củng cố vị thế và nâng cao năng lực cạnh tranh

Thương hiệu vững chắc: FICO đã củng cố vị thế là một trong những thương hiệu vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam. Việc xây dựng một thương hiệu có giá trị cốt lõi rõ ràng và chiến lược bán hàng & marketing hiệu quả (BrainPSM) đã giúp FICO nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh trên nhiều phân khúc sản phẩm.

Vận hành tinh gọn và hiệu quả: Nhờ Cơ cấu tổ chức (BrainCRS) được tinh gọn, các bộ phận của FICO, từ nhà máy sản xuất đến phòng kinh doanh, đã phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả hơn. Điều này không chỉ tối ưu hóa chi phí sản xuất mà còn rút ngắn thời gian phản ứng với các thay đổi của thị trường.

3. Sức mạnh nội tại: Đội ngũ và văn hóa gắn kết

Thành công không chỉ đến từ những con số, mà còn từ sức mạnh nội tại của đội ngũ.

Đội ngũ gắn kết và hiệu quả: Việc áp dụng Đánh giá năng lực (BrainCOM), Hệ thống KPI và Hệ thống Lương 3P đã tạo ra một môi trường làm việc công bằng và minh bạch. Điều này không chỉ tạo động lực mạnh mẽ cho nhân viên mà còn giúp FICO thu hút và giữ chân nhân tài, là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững trong dài hạn.

Kiểm soát toàn diện: Hệ thống Quy trình chuẩn (BrainSOP) và Hệ thống Kiểm soát (BrainAUD) đã giúp FICO quản lý chặt chẽ chất lượng sản phẩm và rủi ro tài chính, từ đó củng cố sự tin tưởng của đối tác và khách hàng.

Những thành quả này cho thấy việc đầu tư vào quản trị là một bước đi chiến lược, giúp FICO không chỉ vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn tạo ra một nền tảng vững chắc cho sự phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia