Sáng ngày 09/03/2026, tại Hà Nội, BrainMark Vietnam đã có buổi làm việc chiến lược cùng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo). Nội dung trọng tâm xoay quanh việc triển khai và chuẩn hóa công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP – một bước ngoặt quan trọng trong quản trị nhân sự công.
1. Tầm quan trọng của Nghị định 335/2025/NĐ-CP trong kỷ nguyên mới
Nghị định 335/2025/NĐ-CP ra đời không chỉ là một văn bản pháp lý thuần túy mà còn là “kim chỉ nam” để hiện đại hóa bộ máy hành chính. Đặc biệt trong ngành giáo dục, việc đánh giá đúng năng lực cán bộ là yếu tố cốt lõi để nâng cao chất lượng đào tạo quốc gia.
Tại buổi họp, Tiến sĩ Vũ Minh Đức – Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã chủ trì thảo luận cùng đại diện các Bộ, ngành và cơ quan Trung ương. Cuộc họp nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết về một hệ thống đánh giá:
- Minh bạch: Loại bỏ tính cảm tính trong xếp loại.
- Công bằng: Tạo động lực cho cán bộ có năng lực thực chất.
- Hiệu quả: Gắn liền kết quả làm việc với mục tiêu chiến lược của ngành.
2. BrainMark Vietnam đồng hành cùng Bộ Giáo dục và Đào tạo
Việc Bộ Giáo dục và Đào tạo lựa chọn làm việc cùng BrainMark trong sự kiện quan trọng này là minh chứng cho năng lực hệ thống và uy tín của chúng tôi trong lĩnh vực tư vấn quản trị.
Với kinh nghiệm dày dặn trong việc chuẩn hóa hệ thống quản trị hiệu suất (KPIs, năng lực), BrainMark đã tham gia đóng góp các góc nhìn chuyên môn sâu sắc:
- Phân tích lộ trình thực hiện: Đưa ra các bước triển khai khả thi, phù hợp với đặc thù của ngành giáo dục.
- Phương pháp luận đánh giá: Áp dụng các công cụ quản trị hiện đại để cụ thể hóa các tiêu chuẩn của Nghị định 335 vào thực tiễn công việc của từng vị trí công chức.
“Việc áp dụng Nghị định mới là ‘thước đo’ công tâm để xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục đủ tâm, đủ tầm trong kỷ nguyên mới.” – Đại diện BrainMark chia sẻ tại cuộc họp.
3. Lợi ích từ việc chuẩn hóa công tác đánh giá cán bộ
Sự phối hợp giữa một cơ quan quản lý nhà nước đầu ngành và một đơn vị tư vấn chuyên nghiệp như BrainMark hứa hẹn mang lại những thay đổi tích cực:
- Nâng cao năng lực quản trị: Giúp các đơn vị thuộc Bộ nắm vững phương pháp đánh giá hiện đại.
- Tối ưu hóa nguồn lực: Sắp xếp đúng người, đúng việc dựa trên dữ liệu đánh giá chuẩn xác.
- Hòa nhập xu hướng quốc tế: Tiệm cận với các mô hình quản trị công chức tiên tiến trên thế giới.
Buổi làm việc giữa BrainMark và Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo) đã kết thúc tốt đẹp, mở ra giai đoạn mới trong việc thực thi Nghị định 335/2025/NĐ-CP. BrainMark Vietnam cam kết tiếp tục đóng góp trí tuệ và giải pháp để cùng ngành giáo dục xây dựng đội ngũ công chức vững mạnh.
Đơn vị Anh/Chị đang tìm hiểu về cách triển khai Nghị định 335 hoặc muốn chuẩn hóa hệ thống đánh giá nhân sự?
Liên hệ ngay với BrainMark Vietnam để được chuyên gia hỗ trợ tư vấn chi tiết.
BrainMark Vietnam.
