Làm Thương hiệu thời khủng hoảng

24/07/2018

Làm Thương hiệu thời khủng hoảng

[Theo Báo Danh Nhân Sài Gòn]

Thực tế cho thấy, khi cần cắt giảm chi phí thì rất nhiều chủ doanh nghiệp nghĩ ngay đến việc giảm ngân sách dành cho marketing. Theo Thạc sĩ Nguyễn Thanh Tân – Giám đốc Chiến lược Công ty BrainMark, Trưởng ban Thương hiệu CLB DNSG, quan điểm này cần phải xem lại, nhất là khi doanh nghiệp cần bán hàng, cần tiếp tục đối thoại với khách hàng hay cần nắm bắt nhu cầu của khách hàng…

doanh-nhan-sai-gon
      Chăm sóc khách hàng, cách hữu hiệu để xây dựng thương hiệu

Nói một cách chính xác hơn, doanh nghiệp có thể cắt giảm ngân sách quảng cáo trong hoạt động marketing, còn các ngân sách khác thì phải xem xét một cách thận trọng. Thạc sĩ Nguyễn Thanh Tân nhấn mạnh: “Trong lúc nhiều doanh nghiệp cắt giảm tối đa chi phí, án binh bất động trong việc quảng bá thương hiệu thì chỉ cần một hoạt động nhỏ (nhưng độc đáo) của một doanh nghiệp nào đó cũng sẽ đủ sức gây ấn tượng, dù chi phí rất khiêm tốn”.

Xây dựng thương hiệu là cả một quá trình dài lâu và đó là việc của tất cả các thành viên trong doanh nghiệp, trong đó, vai trò chủ đạo thuộc về người đứng đầu. Phát biểu tại một buổi hội thảo chuyên đề thương hiệu do Ban Thương hiệu CLB DNSG tổ chức, ông Phan Hà – Hiệu trưởng Trường Bạch Thái Bưởi cho rằng có 5 “cung bậc” trong cảm xúc của người tiêu dùng dành cho sản phẩm – dịch vụ của doanh nghiệp: tin cậy, tin dùng, yêu thích, tự hào, thần tượng. Để tồn tại, doanh nghiệp chỉ cần được người tiêu dùng tin cậy, nhưng muốn được họ hâm mộ và sẵn sàng giới thiệu cho người khác thì phải biết cách đẩy cảm xúc của khách hàng lên “cung bậc” cao nhất – tức thần tượng sản phẩm/dịch vụ của mình.

Về lý thuyết, có 4 chiến lược điển hình để xây dựng thương hiệu, bao gồm: khác biệt hóa sản phẩm – dịch vụ, giá thấp, tập trung vào giá thấp, tập trung vào chất lượng sản phẩm – dịch vụ. Thị trường được ví như một ly nước. Khi các doanh nghiệp lớn thả vào những “viên sỏi lớn” thì chắc chắn sẽ tạo ra những “khoảng trống” và đó chính là cơ hội của những doanh nghiệp nhỏ, thậm chí siêu nhỏ. Song, thời gian gần đây, để ứng phó với cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, khá nhiều doanh nghiệp lớn đã phân tán hoạt động của mình và đây chính là cách để họ chiếm lĩnh thị trường ngách. Vậy, các doanh nghiệp nhỏ phải làm gì? Cũng theo ông Phan Hà, muốn xâm nhập thị trường để từng bước gầy dựng thương hiệu, bắt buộc các doanh nghiệp nhỏ phải nhạy bén, linh hoạt để sáng tạo ra những sản phẩm – dịch vụ có sự khác biệt, độc đáo.

Những năm gần đây, tại Việt Nam, có không ít doanh nghiệp ngân sách rất hạn hẹp nhưng vẫn xây dựng được thương hiệu tốt trong tâm trí người tiêu dùng. Và bí quyết của họ chính là sự sáng tạo trong việc thiết kế sản phẩm cũng như cách tiếp cận thị trường. Có thể xem trường hợp của tranh cát Ý Lan là một ví dụ. Với ý tưởng vẽ chân dung các nguyên thủ quốc gia bằng cát, người chủ của thương hiệu này đã tìm cách tiếp cận Ban tổ chức của Hội nghị APEC 2006. Đề nghị được chấp nhận tranh cát Ý Lan đã chứng minh được sản phẩm của họ không chỉ độc đáo mà còn ẩn chứa cả nét đặc trưng của văn hóa Việt. Khi kế hoạch được triển khai cũng là lúc hàng loạt phương tiện truyền thông “tình nguyện” quảng bá không công cho tranh cát Ý Lan!

Thạc sĩ Nguyễn Thanh Tân – Giám đốc Chiến lược Công ty BrainMark khẳng định hệ thống tiếp xúc của thương hiệu đối với khách hàng mục tiêu luôn bao gồm 2 phần: phần cứng và phần mềm. Trong đó, phần cứng là hệ thống nhận diện nhất quán và chuyên nghiệp từ màu sắc đến thông điệp của thương hiệu. Còn phần mềm chính là nụ cười cô bán hàng hay anh bảo vệ, là những chương trình chăm sóc khách hàng, là cách ứng xử của doanh nghiệp với nhân viên, cộng đồng, đối tác, đối thủ… Trong giai đoạn hiện nay, khi mà ngân sách dành cho việc cải thiện sự vận hành của doanh nghiệp nói chung bị cắt giảm tối đa thì việc tập trung xây dựng “phần mềm” chính là một trong những cách tốt nhất để doanh nghiệp làm thương hiệu…

Xem thêm: Doanh nghiệp nên lập chiến lược kinh doanh 1 năm hay 3-5 năm?

Tin liên quan

17/05/2026

Hệ thống kiểm soát cho doanh nghiệp: Chìa khóa vàng quản trị rủi ro và tối ưu vận hành

Trong suốt hơn hai thập kỷ đồng hành cùng hàng trăm tập đoàn và doanh nghiệp tại Việt Nam, BrainMark đã chứng kiến không ít câu chuyện đáng tiếc. Nhiều doanh nghiệp có sản phẩm xuất sắc, doanh thu tăng trưởng vượt bậc nhưng cuối cùng vẫn rơi vào khủng hoảng, thậm chí phá sản. […]
12/05/2026

Xây dựng AOP cho doanh nghiệp – Giải pháp chuyển chiến lược thành hệ thống thực thi hiệu quả

Xây dựng AOP cho doanh nghiệp với BrainAOP giúp chuyển hóa chiến lược thành kế hoạch thực thi, đồng bộ KPI – nguồn lực – vận hành và kiểm soát hiệu suất theo thời gian thực. 1. Xây dựng AOP cho doanh nghiệp – Giải pháp giúp chiến lược đi vào thực thi hiệu quả […]
12/05/2026

Phần mềm KPI là gì? Giải pháp quản trị hiệu suất giúp doanh nghiệp vận hành theo dữ liệu

Phần mềm KPI – BrainKPI giúp doanh nghiệp liên kết chiến lược với mục tiêu, theo dõi hiệu suất theo thời gian thực, giảm phụ thuộc Excel và nâng cao năng lực quản trị bằng dữ liệu. 1. Phần mềm KPI là gì? Giải pháp quản trị hiệu suất doanh nghiệp thời đại số Trong […]
12/05/2026

4 tiêu chuẩn cốt lõi giúp hệ thống lương 3P vận hành bền vững

Trong bối cảnh thị trường biến động, việc xây dựng một cơ chế đãi ngộ đủ sức hấp dẫn và giữ chân nhân tài là bài toán sống còn của mọi doanh nghiệp. Lương 3P nổi lên như một giải pháp quản trị hiện đại, giúp giải quyết triệt để những bất cập của cách […]
05/05/2026

Hệ thống quản trị – Nền tảng giúp doanh nghiệp vận hành đồng bộ và phát triển bền vững

Hệ thống quản trị giúp doanh nghiệp chuẩn hóa vận hành, đồng bộ dữ liệu, kết nối KPI và nâng cao hiệu quả ra quyết định trong thời đại AI và chuyển đổi số. 1. Vì sao doanh nghiệp cần một hệ thống quản trị bài bản? Trong quá trình phát triển, nhiều doanh nghiệp […]
05/05/2026

Phần mềm đánh giá năng lực – Giải pháp chuẩn hóa và phát triển năng lực nhân sự toàn diện

Phần mềm đánh giá năng lực BrainCOM giúp doanh nghiệp chuẩn hóa khung năng lực, đánh giá nhân sự đa chiều, phân tích Gap năng lực và xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ bằng dữ liệu và AI. 1. Vì sao doanh nghiệp cần phần mềm đánh giá năng lực? Trong nhiều doanh […]
04/05/2026

Văn hóa doanh nghiệp: Hệ điều hành quyết định sự sinh tồn và thịnh vượng

Nhiều lãnh đạo tại Việt Nam vẫn đang trăn trở: Tại sao nhân viên giỏi cứ rời đi? Tại sao mệnh lệnh từ trên xuống dưới bị tam sao thất bản? Tại sao đội ngũ làm việc hời hợt, chỉ mong hết giờ để về? Câu trả lời không nằm ở đồng lương, mà nằm […]
04/05/2026

Chiến lược Thương hiệu – Nền tảng của năng lực cạnh tranh dài hạn

Trong kỷ nguyên số đầy biến động, nơi mà một sản phẩm mới có thể bị sao chép chỉ sau vài tuần, đâu là rào cản cuối cùng bảo vệ doanh nghiệp bạn? Câu trả lời không nằm ở giá thành, cũng không nằm ở tính năng kỹ thuật. Nó nằm ở thương hiệu. Nhiều […]

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia