BRAINMARK & TÂN LONG TỔ CHỨC KÝ KẾT CHƯƠNG TRÌNH SÁNG KIẾN TÂN LONG 2025
Ngày 09/06/2025 vừa qua, BrainMark Vietnam chính thức triển khai Chương trình Sáng kiến Tân Long 2025 – 2026, một dự án trọng điểm do BrainMark tư vấn chiến lược và phối hợp tổ chức cùng Ban Lãnh đạo Tập đoàn Tân Long.
Chương trình được khởi động với sự tham dự của Chủ tịch Tập đoàn, Ban Điều hành cấp Tập đoàn, cùng đội ngũ quản lý, nhân sự, đào tạo và truyền thông đến từ các công ty thành viên
- Công ty Cổ phần Nông nghiệp BAF
- Công Ty Cổ Phần Lương Thực A An
- Công ty Cổ phần Siba Food Việt Nam
- Tập đoàn Cơ Khí Công Nghệ Cao SIBA (SIBA GROUP)
- Công ty Cổ Phần Nông Nghiệp Việt Phi
- Công ty Cổ phần Hum
Với vai trò là đơn vị tư vấn chiến lược, BrainMark đã cùng Tập đoàn Tân Long tổ chức và triển khai chương trình theo định hướng đồng bộ, hiệu quả và lan tỏa trong toàn hệ thống.
Chương trình Sáng kiến Tân Long 2025 – 2026 được triển khai với sứ mệnh quan trọng: đánh thức tiềm năng nội lực, thúc đẩy đổi mới từ bên trong, từ đó kiến tạo nên một Tập đoàn Tân Long mạnh mẽ – linh hoạt – dẫn đầu.
Ba định hướng chiến lược chính:
Kích hoạt trí tuệ tập thể – xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo: Khuyến khích mỗi nhân sự dám nghĩ – dám làm – dám đổi mới; chuyển đổi tư duy “làm theo quy trình” sang “làm tốt hơn mỗi ngày”, gắn tinh thần cải tiến với bản sắc nội bộ trong thời đại mới.
Nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất và kinh doanh: Nhận diện và cải tiến các điểm nghẽn, giảm lãng phí, ứng dụng công nghệ và tự động hóa để rút ngắn thời gian xử lý, tối ưu chi phí và nâng cao năng suất, chất lượng.
Gắn kết sáng kiến với chiến lược phát triển bền vững: Mỗi sáng kiến không chỉ giải quyết vấn đề hiện tại mà còn đóng góp vào năng lực cạnh tranh dài hạn, tối ưu chuỗi cung ứng – sản xuất – phân phối, và tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp và xã hội.
Ban Tư vấn Chiến lược BrainMark cam kết đồng hành cùng Tập đoàn Tân Long trong toàn bộ hành trình: từ thiết kế mô hình triển khai, điều phối thực hiện, đánh giá hiệu quả, đến nhân rộng các sáng kiến thành công trên toàn hệ thống.
BrainMark tin rằng, một nền văn hóa đổi mới thực chất không bắt đầu từ công nghệ, mà bắt đầu từ con người. Khi mỗi nhân sự được trao quyền sáng tạo, tổ chức sẽ tạo ra sự khác biệt bền vững và sức bật dài hạn trong cạnh tranh.
BrainMark Vietnam.