Cộng đồng BrainMark chính thức ra mắt tên gọi mới: Cộng đồng BrainLEADERS

08/12/2025

BrainMark trân trọng thông báo đến Quý Doanh nghiệp và Quý Anh/Chị: Cộng đồng BrainMark chính thức chuyển sang tên gọi mới – Cộng đồng BrainLEADERS.

Đây không đơn thuần là một sự thay đổi về tên gọi, mà là một dấu mốc chiến lược, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của cộng đồng trong hành trình nâng tầm tư duy lãnh đạo và năng lực quản trị doanh nghiệp Việt.

Cộng đồng BrainLeaders được định vị là không gian kết nối những nhà lãnh đạo hiện đại, nơi tri thức được chia sẻ thực tiễn, kinh nghiệm được lan tỏa sâu sắc và các giải pháp quản trị được cập nhật liên tục theo chuẩn mực mới của thời đại.

Song hành cùng tên gọi mới, BrainLeaders sẽ mang đến định dạng chương trình được đổi mới toàn diện, nội dung chuyên sâu hơn, tính tương tác cao hơn và giá trị ứng dụng thực tế mạnh mẽ hơn — nhằm hỗ trợ các nhà lãnh đạo không chỉ “hiểu đúng”, mà còn triển khai được và tạo ra kết quả thực chất cho doanh nghiệp.

Đây là cam kết dài hạn của BrainMark trong việc đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp Việt trên hành trình phát triển bền vững, nâng tầm năng lực lãnh đạo và xây dựng những tổ chức mạnh từ bên trong.

Trân trọng,
BrainMark Vietnam.

Xem thêm: BrainMark 50 Chuyên đề số 31: OKR cho doanh nghiệp – Giải pháp để bứt phá tăng trưởng

Tin liên quan

28/03/2026

BrainLeaders 38: Phương pháp xây dựng định biên tiêu chuẩn

Có một nghịch lý đang diễn ra tại rất nhiều doanh nghiệp Việt: Tuyển thêm thì sợ thừa – giữ nguyên thì sợ thiếu. Nhiều CEO và HR Manager đang rơi vào vòng xoáy “kêu ca” của các phòng ban. Bộ phận nào cũng báo cáo quá tải, nhân sự nào cũng làm việc đến […]
24/03/2026

Xây dựng KPI Công chức, Viên chức: Sức lan tỏa từ 5.000 cán bộ toàn quốc

Tiếp nối thành công của chuyên đề trước với sự tham gia của gần 5.000 cán bộ và lãnh đạo, BrainMark Vietnam tiếp tục tổ chức Chuyên đề 37 (Phần 2): Phương pháp xây dựng KPI công chức – viên chức nhằm tháo gỡ những nút thắt trong việc định lượng hóa hiệu quả công […]
phuong-phap-xay-dung-kpi-cho-don-vi-hanh-chinh-cong
05/03/2026

BrainLeaders 37: Phương pháp xây dựng KPI cho đơn vị sự nghiệp công lập

Trong bối cảnh Chính phủ đang thúc đẩy mạnh mẽ cải cách hành chính, việc tìm kiếm một phương pháp xây dựng KPI cho đơn vị sự nghiệp công lập minh bạch và khoa học đã trở thành yêu cầu cấp thiết. Một hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tốt không chỉ giúp […]
06/02/2026

BrainLeaders 36: Lãnh đạo bằng dữ liệu – Ra quyết định không còn cảm tính

Lãnh đạo bằng dữ liệu hiện nay không còn là một xu hướng công nghệ đơn thuần, mà đã trở thành kỹ năng sinh tồn bắt buộc đối với mọi nhà quản trị trong kỷ nguyên số. Trong một thị trường biến thiên với tốc độ tính bằng giây, kinh nghiệm tích lũy của nhà […]
24/01/2026

BrainLeaders 35: Giải pháp tăng trưởng cho ngành FMCG và Thực phẩm

Trong bối cảnh thị trường FMCG hiện nay, sự thay đổi nhanh chóng trong hành vi người tiêu dùng cùng áp lực từ các kênh phân phối hiện đại (MT) đang đẩy nhiều doanh nghiệp vào “thế gọng kìm”. Nghịch lý chi phí Marketing tăng cao nhưng doanh thu không đạt kỳ vọng trở thành […]
11/01/2026

BrainLeaders 34: Giải pháp truyền thông thương hiệu bệnh viện

Truyền thông bệnh viện: Bài toán tăng trưởng trong kỷ nguyên tự chủ tài chính Với hơn 25 năm đồng hành tư vấn và xây dựng hệ thống quản trị cho các bệnh viện, BrainMark thấu hiểu một thực tế cốt lõi: chất lượng chuyên môn y khoa chỉ thực sự phát huy giá trị […]
05/01/2026

BrainLeaders 33: Nghệ thuật lãnh đạo và quản trị nguồn nhân lực trong ngành Y tế

Nghệ thuật lãnh đạo và quản trị nguồn nhân lực trong ngành Y tế đang trở thành một trong những bài toán chiến lược quan trọng nhất đối với các bệnh viện và đơn vị y tế khi bước sang năm tài chính 2026. Trước làn sóng tự chủ tài chính, yêu cầu nâng cao […]
21/12/2025

BrainLeaders 32: Tích hợp OKR/KPI vào hệ thống lương 3P hiệu quả

Trong bối cảnh doanh nghiệp bước vào giai đoạn cạnh tranh khốc liệt và tái cấu trúc mạnh mẽ, quản trị nhân sự không còn là câu chuyện “trả lương đúng – đủ – kịp thời”. Một hệ thống quản trị hiện đại đòi hỏi lương thưởng phải trở thành đòn bẩy chiến lược, giúp […]

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia