BrainMark Vietnam đào tạo chuyên sâu hệ thống BSC-KPI cho hơn 500 nhân sự Dawaco

29/01/2026

Ngày 30/01/2026, tại Đà Nẵng, BrainMark Vietnam đã phối hợp cùng Công ty Cổ phần Cấp nước Đà Nẵng (Dawaco) tổ chức buổi đào tạo và truyền thông chuyên sâu về hệ thống BSC-KPI. Sự kiện thu hút sự tham gia của hơn 500 cán bộ nhân viên, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ trong công tác quản trị hiệu suất của doanh nghiệp.

1. Tầm quan trọng của hệ thống BSC-KPI đối với Dawaco

Sau giai đoạn xây dựng và chuẩn hóa, việc đưa hệ thống BSC-KPI vào thực tiễn là bước đi chiến lược của Dawaco. Là một trong những đơn vị cung cấp nước sạch lớn nhất cả nước, việc tối ưu hóa bộ máy vận hành và đo lường chính xác hiệu quả công việc (KPI) là yếu tố sống còn để duy trì sự tăng trưởng bền vững.

Buổi đào tạo không chỉ dừng lại ở việc hướng dẫn kỹ thuật mà còn tập trung vào việc thay đổi tư duy quản trị, giúp mỗi cá nhân hiểu rõ sợi dây liên kết giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu chiến lược của công ty.

2. Quy mô đào tạo ấn tượng và tinh thần quyết tâm từ Ban lãnh đạo

Hội trường đào tạo ghi nhận sự hiện diện đầy đủ của Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc cùng hơn 500 nhân sự nòng cốt đến từ 11 đơn vị trực thuộc Dawaco.

Sự hiện diện của các cấp lãnh đạo cao nhất như Anh Đặng Thanh Bình (Phó Chủ tịch HĐQT) và Anh Hồ Hương (Chủ tịch HĐQT) đã truyền đi thông điệp mạnh mẽ về sự cam kết đổi mới. Đây không đơn thuần là một buổi tập huấn chuyên môn, mà là “tiếng súng” khởi động cho một kỷ nguyên làm việc dựa trên sự công bằng, minh bạch và hiệu quả.

3. Mục tiêu chiến lược của buổi truyền thông hệ thống BSC-KPI

Trong dự án tư vấn lần này, BrainMark Vietnam tập trung vào 3 mục tiêu cốt lõi:

  • Thống nhất nhận thức: Giúp toàn bộ đội ngũ từ cấp quản lý đến nhân viên thấu hiểu giá trị và cách vận hành của thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số hiệu suất (KPI).

  • Chuẩn hóa tư duy quản trị: Xóa bỏ rào cản trong việc đánh giá cảm tính, thay thế bằng các con số thực tế và khoa học.

  • Tạo đà vận hành hệ thống Lương 3P: Việc làm chủ BSC-KPI là tiền đề vững chắc để Dawaco triển khai hệ thống trả lương theo vị trí, năng lực và kết quả (Lương 3P) trong tương lai.

4. BrainMark Vietnam – Đồng hành cùng sự thịnh vượng của doanh nghiệp

Sự thành công của buổi đào tạo tại Dawaco một lần nữa khẳng định vị thế, uy tín và trách nhiệm của BrainMark trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp. Chúng tôi không chỉ cung cấp giải pháp, mà còn đồng hành sát sao trong việc đào tạo, giúp doanh nghiệp sở hữu công cụ quản trị thực chiến nhất.

Tinh thần học hỏi cầu thị của hơn 500 nhân sự Dawaco chính là nguồn động lực lớn để đội ngũ chuyên gia BrainMark tiếp tục sứ mệnh xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam vững mạnh và thịnh vượng.

Bạn đang tìm kiếm giải pháp tối ưu hiệu suất cho doanh nghiệp? Liên hệ ngay với BrainMark Vietnam để được tư vấn lộ trình xây dựng hệ thống BSC-KPI và quản trị doanh nghiệp bài bản.

BrainMark Vietnam. 

Tin liên quan

29/01/2026

BrainMark Vietnam đào tạo chuyên sâu hệ thống BSC-KPI cho hơn 500 nhân sự Dawaco

Ngày 30/01/2026, tại Đà Nẵng, BrainMark Vietnam đã phối hợp cùng Công ty Cổ phần Cấp nước Đà Nẵng (Dawaco) tổ chức buổi đào tạo và truyền thông chuyên sâu về hệ thống BSC-KPI. Sự kiện thu hút sự tham gia của hơn 500 cán bộ nhân viên, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ […]
28/11/2025

Giải mã nghệ thuật lãnh đạo tại các cơ sở y tế công lập: Góc nhìn từ chuyên gia chiến lược BrainMark

Trong bối cảnh ngành Y tế Việt Nam đang đứng trước những thách thức to lớn về cơ chế tự chủ tài chính và áp lực nâng cao chất lượng dịch vụ, bài toán “Quản trị” tại các bệnh viện công lập trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Không chỉ dừng lại ở […]
17/11/2025

Lễ vinh danh giải thưởng Lương Văn Can lần thứ 11 năm 2025

Ngày 18/11/2025, Lễ Vinh Danh Giải thưởng Lương Văn Can lần thứ 11 đã diễn ra trong không khí trang trọng và đầy cảm hứng, dưới sự tổ chức của Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn. BMG Business School tự hào là nhà tài trợ đồng hành cùng giải thưởng – một trong những chương […]
14/11/2025

BrainMark 50 Chuyên đề số 30: Từ AOP đến KPI – Biến kế hoạch năm thành kết quả đo lường được

Nhiều doanh nghiệp vẫn miệt mài xây dựng kế hoạch mỗi năm, nhưng kết quả thực thi lại không như kỳ vọng. Và một trong những nguyên nhân chính dẫn đến điều đó là: khoảng cách giữa AOP và KPI. AOP định hướng mục tiêu và lộ trình, nhưng chỉ khi được chuyển hóa thành […]
12/11/2025

BrainIdeas 2025 – Sáng tạo không giới hạn lần 2 trở lại với diện mạo mới

BRAINIDEAS 2025: Nơi ý tưởng thăng hoa, kiến tạo tương lai BrainGroup Hỡi những BrainMarker đang ấp ủ những giấc mơ lớn! Sự kiện được mong chờ nhất năm – BRAINIDEAS 2025 lần 2 – đã chính thức quay trở lại! Không chỉ là một chương trình, đây là một lời hiệu triệu vang dội […]
06/11/2025

Chương trình đào tạo AOP – Phương pháp lập kế hoạch hằng năm: Giải pháp toàn diện cho Doanh nghiệp hiện đại

Cuối năm là thời điểm quan trọng để tái cấu trúc mục tiêu, làm mới phương pháp quản trị và chuẩn bị một bước nhảy vọt cho kế hoạch năm mới. Hiểu được câu chuyện chung của Doanh nghiệp, BrainMark và BMG Business School đồng tài trợ xây dựng chương trình AOP – Phương pháp […]
06/11/2025

BrainMark 50 chuyên đề 29: Khi lãnh đạo cũng cần được chăm sóc – Nghệ thuật quản trị cảm xúc

Vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp đòi hỏi sự chủ động trong việc ra quyết định, dẫn dắt đội ngũ, giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm. Nhưng, bên cạnh năng lực điều hành và phong thái tự tin, các nhà lãnh đạo thường phải đối diện với áp lực vô hình, gánh […]
30/10/2025

BrainMark 50 chuyên đề 28: Làm giảm sức ì trong doanh nghiệp – Từ trì trệ đến bứt phá

Sức ì trong doanh nghiệp không phải do thiếu năng lực, mà vì đội ngũ đang vận hành trong quán tính cũ khi mục tiêu chưa rõ, vai trò chưa cụ thể, và tinh thần đổi mới dần nguội lạnh. Hệ quả là doanh nghiệp vẫn “chạy”, nhưng không thật sự tiến về phía trước. […]

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia