BrainMark Vietnam phối hợp với BGS Global chính thức kick off dự án tư vấn cho Di Đại Hưng

03/10/2025

Brainmark kick off dự án tư vấn cùng Di Đại Hưng

Ngày 03/10, BrainMark Vietnam phối hợp cùng BGS Global chính thức kick-off dự án tư vấn cho Công ty TNHH Di Đại Hưng — thương hiệu có hơn 30 năm lịch sử trong ngành sản xuất bao bì nhựa mềm, nhựa gia dụng & công nghiệp.

Tham dự chương trình có ông Khưu Đức Vinh – Giám đốc điều hành Di Đại Hưng và đại diện BrainMark cùng đội ngũ nhân sự đến từ hai bên.

BrainMark VietNam phối hợp cùng BGS Global chính thức kick-off dự án tư vấn cho Công ty TNHH Di Đại Hưng.

Dự án lần này tập trung triển khai vào những công cụ quan trọng cốt lõi trong quản trị doanh nghiệp như:

  • Xây dựng Hệ thống Đánh giá Năng lực.
  • Thiết kế Hệ thống Lương 3P.
  • Phát triển Hệ thống BSC – KPI.
  • Lập Kế hoạch vận hành SXKD hàng năm.
Đại diện BrainMark trao tặng hoa chúc mừng cho đại diện Di Đại Hưng

Ban Giám đốc Di Đại Hưng kỳ vọng dự án sẽ trở thành nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong thời gian tới.

Đồng thời, BrainMark Vietnam cũng cam kết đồng hành, hỗ trợ hết mình giúp đối tác đạt được những mục tiêu đề ra.

BrainMark Vietnam.

Xem thêm: BrainMark Vietnam tại HR DAY 2025: Ngày Hội Nhân Sự Lớn Nhất Năm

Tin liên quan

29/01/2026

BrainMark Vietnam đào tạo chuyên sâu hệ thống BSC-KPI cho hơn 500 nhân sự Dawaco

Ngày 30/01/2026, tại Đà Nẵng, BrainMark Vietnam đã phối hợp cùng Công ty Cổ phần Cấp nước Đà Nẵng (Dawaco) tổ chức buổi đào tạo và truyền thông chuyên sâu về hệ thống BSC-KPI. Sự kiện thu hút sự tham gia của hơn 500 cán bộ nhân viên, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ […]
28/11/2025

Giải mã nghệ thuật lãnh đạo tại các cơ sở y tế công lập: Góc nhìn từ chuyên gia chiến lược BrainMark

Trong bối cảnh ngành Y tế Việt Nam đang đứng trước những thách thức to lớn về cơ chế tự chủ tài chính và áp lực nâng cao chất lượng dịch vụ, bài toán “Quản trị” tại các bệnh viện công lập trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Không chỉ dừng lại ở […]
17/11/2025

Lễ vinh danh giải thưởng Lương Văn Can lần thứ 11 năm 2025

Ngày 18/11/2025, Lễ Vinh Danh Giải thưởng Lương Văn Can lần thứ 11 đã diễn ra trong không khí trang trọng và đầy cảm hứng, dưới sự tổ chức của Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn. BMG Business School tự hào là nhà tài trợ đồng hành cùng giải thưởng – một trong những chương […]
14/11/2025

BrainMark 50 Chuyên đề số 30: Từ AOP đến KPI – Biến kế hoạch năm thành kết quả đo lường được

Nhiều doanh nghiệp vẫn miệt mài xây dựng kế hoạch mỗi năm, nhưng kết quả thực thi lại không như kỳ vọng. Và một trong những nguyên nhân chính dẫn đến điều đó là: khoảng cách giữa AOP và KPI. AOP định hướng mục tiêu và lộ trình, nhưng chỉ khi được chuyển hóa thành […]
12/11/2025

BrainIdeas 2025 – Sáng tạo không giới hạn lần 2 trở lại với diện mạo mới

BRAINIDEAS 2025: Nơi ý tưởng thăng hoa, kiến tạo tương lai BrainGroup Hỡi những BrainMarker đang ấp ủ những giấc mơ lớn! Sự kiện được mong chờ nhất năm – BRAINIDEAS 2025 lần 2 – đã chính thức quay trở lại! Không chỉ là một chương trình, đây là một lời hiệu triệu vang dội […]
06/11/2025

Chương trình đào tạo AOP – Phương pháp lập kế hoạch hằng năm: Giải pháp toàn diện cho Doanh nghiệp hiện đại

Cuối năm là thời điểm quan trọng để tái cấu trúc mục tiêu, làm mới phương pháp quản trị và chuẩn bị một bước nhảy vọt cho kế hoạch năm mới. Hiểu được câu chuyện chung của Doanh nghiệp, BrainMark và BMG Business School đồng tài trợ xây dựng chương trình AOP – Phương pháp […]
06/11/2025

BrainMark 50 chuyên đề 29: Khi lãnh đạo cũng cần được chăm sóc – Nghệ thuật quản trị cảm xúc

Vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp đòi hỏi sự chủ động trong việc ra quyết định, dẫn dắt đội ngũ, giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm. Nhưng, bên cạnh năng lực điều hành và phong thái tự tin, các nhà lãnh đạo thường phải đối diện với áp lực vô hình, gánh […]
30/10/2025

BrainMark 50 chuyên đề 28: Làm giảm sức ì trong doanh nghiệp – Từ trì trệ đến bứt phá

Sức ì trong doanh nghiệp không phải do thiếu năng lực, mà vì đội ngũ đang vận hành trong quán tính cũ khi mục tiêu chưa rõ, vai trò chưa cụ thể, và tinh thần đổi mới dần nguội lạnh. Hệ quả là doanh nghiệp vẫn “chạy”, nhưng không thật sự tiến về phía trước. […]

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia