Những người truyền lửa cho thế hệ doanh nhân trẻ

10/05/2019

Những người truyền lửa cho thế hệ doanh nhân trẻ

Những người truyền lửa cho thế hệ doanh nhân trẻ

Ảnh: VY KHÁNH – HOÀNG CHƯƠNG

Chung tay chung sức, họ đã cùng nhau góp phần đào tạo lớp trẻ mang tư tưởng làm giàu “trung thực – hiếu nghĩa” mà danh nhân Lương Văn Can khởi xướng từ đầu thế kỷ trước. Đặc biệt, họ đã cùng nhau truyền cho lớp doanh nhân tương lai ngọn lửa đam mê kinh doanh và xây dựng cộng đồng doanh nhân Việt Nam vững mạnh, tạo ra những thương hiệu Việt Nam mang tầm quốc tế.

Doanh nhân Nguyễn Tân Kỷ – Tổng giám đốc Công ty Vinacafe Biên Hòa

Đồng hành cùng chương trình Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can, tiếp xúc với sinh viên, tôi thấy lớp trẻ ngày nay tiến bộ nhanh hơn lứa chúng tôi rất nhiều. Ở thế hệ chúng tôi, tìm kiếm và có được thông tin là một kỹ năng quan trọng, còn ngày nay đối với giới trẻ thì khả năng lựa chọn thông tin lại quan trọng hơn. Chúng tôi mong muốn giúp các bạn trẻ thêm thông tin cho sự lựa chọn phù hợp.

Thêm một người trẻ tuổi thành công sẽ có cơ hội giúp thêm được nhiều người khác cùng thành công, là góp phần cho đất nước giàu mạnh hơn. Nếu làm được điều này, duy trì được tinh thần chia sẻ từ thế hệ trước cho thế hệ sau và cứ thế nối tiếp, Việt Nam sẽ có cộng đồng doanh nhân vững mạnh để cùng dựng xây đất nước hùng cường. Tôi luôn tin vào điều ấy.

Doanh nhân Phan Thị Tuyết Mai – CEO Công ty Thủy sản Tài Nguyên, Công ty TMTM

Nhân duyên đã cho tôi một khoảng thời gian 5 năm gắn bó với Báo Doanh Nhân Sài Gònvà cũng chính thời gian này tôi và đồng nghiệp triển khai ý tưởng tổ chức Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can. Đã 8 mùa giải trôi qua, đọng lại trong tôi nhiều niềm vui, niềm tự hào khi Giải thưởng mỗi ngày được tổ chức tốt hơn, mỗi năm lại có nhiều sinh viên trưởng thành khi bước ra từ cuộc thi.

Sau bao năm ấy, tôi và nhiều thí sinh các mùa giải vẫn thường xuyên liên lạc, tôi vẫn dõi theo bước đi của các em. Có những em giờ đã đứng vào hàng ngũ doanh nhân, mỗi khi nghe tin dự án của em nào thành công tôi vui như chính mình là chủ đề án…

Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can không dừng lại ở việc trao giải, mà đằng sau giải thưởng là sự tương tác cập nhật kiến thức của cả thầy lẫn trò, của mentor và mentee, là động lực để tôi đi tiếp và thay đổi hệ thống quản trị công ty, là niềm tin mạnh mẽ vào thế hệ trẻ – những chủ nhân tương lai của đất nước.

Doanh nhân Lê Thị Thanh Lâm – Phó tổng giám đốc Công ty CP Saigon Food

Là người đại diện cho Sài Gòn Food, tôi có điều kiện tham gia làm giám khảo nhiều cuộc thi khởi nghiệp. Bền bỉ và liên tục nhất là làm giám khảo Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can suốt 5 năm qua. Với vai trò giám khảo, tôi có cơ hội tham gia phân tích, góp ý vào từng đề án và cảm thấy rất hạnh phúc khi chứng kiến sự trưởng thành, nhiệt huyết của các bạn trẻ qua từng vòng thi.

Với tôi, việc chuyển giao kinh nghiệm kinh doanh cho sinh viên như là một sứ mệnh. Qua đó, tôi muốn giúp các bạn có thêm hành trang để khởi nghiệp và lập nghiệp, hỗ trợ các bạn trẻ chắp cánh ước mơ. Hãy cứ bay đi rồi sẽ có ngày bay cao, bay xa.

Thạc sĩ Nguyễn Thanh Tân – Giám đốc Chiến lược Công ty BrainMark

Trong những năm qua, tôi rất tự hào và hạnh phúc góp phần vào thành công của Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can thông qua vai trò giám khảo. Giải thưởng này đề cao sự sáng tạo thông qua sản phẩm mẫu và có đề án khả thi được triển khai trong thực tế. Do vậy khi sinh viên tham gia cuộc thi, chúng tôi có trách nhiệm tiếp tục hỗ trợ các em hoàn thiện để tăng tính hiệu quả của đề án khi triển khai ra thị trường.

Và một việc rất có ý nghĩa khác mà chúng tôi muốn chia sẻ cho các em là hiểu đúng giá trị của khởi nghiệp kinh doanh theo tinh thần trung thực và hiếu nghĩa của danh nhân Lương Văn Can – người được tôn vinh là Người thầy của giới doanh nhân Việt Nam.

Doanh nhân Nguyễn Đình Tùng – Tổng giám đốc Ngân hàng Phương Đông (OCB)

Đồng hành cùng Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can, bản thân tôi và cả OCB đều “nhận được” nhiều hơn là “cho đi”. Đầu tiên là chúng tôi luôn được truyền nhiệt huyết từ tuổi trẻ qua hành trình chinh phục thử thách của các em. Đáng mừng hơn nữa, những kế hoạch kinh doanh của các em dù là mới được trình bày trong cuộc thi hay đã được triển khai thực tế, đều thể hiện rõ tầm nhìn hướng về xã hội và cộng đồng.

Đây là tư duy rất đáng ngưỡng vọng và phát huy, nhất là trong giới trẻ và cả giới kinh doanh hiện nay. Tôi rất cảm kích khi tận mắt chứng kiến một cô gái chỉ vừa đôi mươi, lặn lội đến các vùng quê trồng mía ở Đồng bằng Bắc bộ để tìm hiểu xem làm cách nào có thể giảm bớt vất vả cho nông dân.

Thừa hưởng tinh thần quý báu của nhà nho, nhà giáo, nhà kinh doanh Lương Văn Can – trọng thực học, mở mang dân trí, xây dựng dân giàu nước mạnh, tôi tin rằng Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can sẽ tiếp tục góp phần cho nền kinh tế nước nhà.

Doanh nhân Đinh Hà Duy Trinh – Phó chủ tịch HĐQT Công ty CP Dịch vụ công nghệ tin học HPT

Không phải là cô giáo nhưng tôi luôn được gọi bằng hai từ thân thương “Cô ơi…”.  Được nghe các em chia sẻ những hoài bão, những khát vọng gửi gắm trong từng đề án kinh doanh là những khoảnh khắc không bao giờ quên khi tôi tiếp xúc với sinh viên qua Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can.

Đồng hành cùng Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can với vai trò giám khảo, mỗi mùa giải, tôi lại được chứng kiến những ý tưởng mới thông qua đề án của các em. Một số đề án được hiện thực hóa, triển khai trong thực tế đã mang lại niềm vui, hạnh phúc và động lực to lớn cho những ai đồng hành cùng giải thưởng này.

Không chỉ dừng lại ở một cuộc thi, Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can là nơi mà các thế hệ đã, đang và sẽ là doanh nhân có dịp được trao đổi về những ý tưởng kinh doanh mới, đầy sáng tạo và mang đậm tính nhân văn…

Doanh nhân Phan Hùng Dũng – Tổng giám đốc Fiore Healthy Resort

Với tôi, được trực tiếp trao đổi với sinh viên, thấy được sự quyết tâm và nỗ lực phấn đấu cũng như sự trưởng thành của các em qua từng vòng thi là vô cùng hạnh phúc. Các em đến cuộc thi với tinh thần học hỏi, một quyết tâm cao độ, một ý chí mạnh mẽ nhằm biến những ước mơ, ý tưởng thành hiện thực.

Qua đây, chúng tôi có cơ hội chia sẻ với các em về kiến thức và kỹ năng trong kinh doanh, giúp các em quen dần với môi trường kinh doanh. Chúng tôi cho đi và nhận lại được rất nhiều, đó là sự tin tưởng, là cảm giác được cống hiến, được sẻ chia…

Bước ra khỏi phòng thi, cởi bỏ lớp áo thí sinh và giám khảo, chúng tôi tiếp tục làm việc với nhau như những người anh em trong ngôi nhà kinh doanh. Ở đó, những người đi trước sẵn sàng chia sẻ “bí kíp” để giúp lớp đàn em hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh, xây dựng những doanh nghiệp có thể phát triển bền vững.

Hội đồng Tư vấn Giải thưởng Tài năng Lương Văn Can là những người thầy, người bạn, người anh, người chị đã đồng hành cùng thí sinh trong suốt hành trình của cuộc thi. Bên cạnh sự đam mê và dấn thân của tinh thần doanh nhân, trong ngọn lửa mà những người đồng hành này trao cho thí sinh chứa đựng chiều sâu kiến thức, thái độ ân cần và chân thành cùng tác phong làm việc nghiêm túc. Đó chính là những hành trang quý giá mà người trẻ cần tích lũy và chuẩn bị để có thể bước đi vững vàng trên con đường lập thân, lập nghiệp.

Nguồn: Báo Danh Nhân Sài Gòn

Tin liên quan

16/06/2026

Xây dựng chiến lược 5 năm: Đừng biến giấc mơ thành tài liệu trên giấy

Nhiều doanh nghiệp hiện nay khi chuẩn bị bước vào chu kỳ phát triển mới thường dồn rất nhiều tâm huyết để phác thảo tầm nhìn tương lai. Tuy nhiên, một thực tế đáng buồn là có đến 60 – 70% bản chiến lược 5 năm bị thất bại hoàn toàn ở khâu thực thi. […]
12/06/2026

BrainMark đồng hành cùng Ricons: Chuẩn hóa hệ thống đánh giá hiệu quả công việc BSC-KPI

BSC-KPI chìa khóa vàng nâng tầm quản trị hiệu suất tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Ricons Trong nền kinh tế biến động liên tục, năng lực thực thi chiến lược chính là thước đo phân định vị thế của các doanh nghiệp dẫn đầu. Ý tưởng kinh doanh xuất sắc hay […]
08/06/2026

BrainMark và Bệnh viện Ung bướu TP.HCM khởi động dự án Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc BSC-KPIs

Ngày 09/06/2026, BrainMark Vietnam và Bệnh viện Ung Bướu TP.HCM đã chính thức tổ chức Lễ Khởi động Dự án “Xây dựng Hệ thống Đánh giá Hiệu quả Công việc BSC-KPIs”. Đây được xem là một cột mốc ý nghĩa trên hành trình đổi mới toàn diện, chuẩn hóa năng lực đội ngũ và hướng […]
29/05/2026

BrainMark đồng hành cùng bệnh viện đa khoa Phúc Yên nâng cao năng lực lãnh đạo dành cho cấp quản lý

BrainMark đồng hành cùng Bệnh viện Đa khoa Phúc Yên triển khai chương trình tập huấn cho bệnh viện với chủ đề nâng cao năng lực lãnh đạo dành cho cấp quản lý, hướng đến phát triển bền vững và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Chương trình tập huấn cho bệnh viện […]
25/05/2026

BrainMark và Stellapharm chính thức khởi động dự án xây dựng kế hoạch AOP

Sáng nay, ngày 26/05/2026, một cột mốc quan trọng trong tiến trình hoàn thiện hệ thống quản trị chiến lược của ngành dược phẩm đã diễn ra. BrainMark Vietnam chính thức khởi động dự án Tư vấn Xây dựng Kế hoạch AOP cùng Stellapharm. Đây là dự án quy mô nhằm mục tiêu đồng bộ […]
12/05/2026

BrainMark & CIC Group: Truyền thông về cơ cấu tổ chức doanh nghiệp

Ngày 13/05/2026, tại TP. Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang, Công ty Cổ phần Tập đoàn CIC (CIC Group) đã chính thức phối hợp cùng BrainMark Vietnam tổ chức buổi làm việc quan trọng nhằm truyền thông dự án: “Tái cấu trúc & Kiện toàn sơ đồ tổ chức”. Đây được xem là “cú hích” chiến […]
07/05/2026

Quản trị nhân lực y tế: Nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững của ngành y tế Ninh Bình

Ngành y tế đang đứng trước những thách thức chưa từng có trong việc tối ưu hóa bộ máy vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ. Đặc biệt, trong bối cảnh sáp nhập và mở rộng quy mô hành chính, vấn đề quản trị nhân lực y tế không còn là nhiệm vụ […]
04/05/2026

BRAINMARK & Bệnh viện TWQĐ 108: Trao đổi về Quản trị bệnh viện và hệ thống lương 3P

Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 triển khai hệ thống lương 3P Trong bối cảnh tự chủ tài chính, các bệnh viện không còn chỉ là nơi khám chữa bệnh thuần túy, mà đã trở thành những tổ chức cần sự vận hành khoa học và tối ưu. Câu chuyện từ Bệnh viện Trung […]

Tư vấn trực tiếp cùng chuyên gia